آخرین مطالب

سیاست‌های مرخصی برای ساکنان و همکاران بهبود یافته است، اما ارزیابی و نوآوری مداوم مورد نیاز است


کارگر بیمارستان

اعتبار: دامنه عمومی Pixabay/CC0

هیئت‌های تخصصی پزشکی به طور کلی از دستورات سازمان مادر خود پیروی کرده‌اند تا حداقل شش هفته مرخصی والدین، مراقبین، و پزشکی را به دستیاران و همراهان در برنامه‌های آموزشی که حداقل دو سال طول می‌کشد، انجام دهند، اما سیاست‌ها همچنان از هیئتی به هیئت دیگر متفاوت است و نیاز است. بر اساس یک مطالعه چند نهادی که توسط محققان بیمارستان عمومی ماساچوست (MGH)، بیمارستان بریگهام و زنان (BWH) و مرکز پزشکی دانشگاه دوک انجام شد، وضوح و ویژگی بیشتر برای حمایت بهتر از کارآموزان. این مطالعه که همزمان با تشدید بحث عمومی در مورد برنامه مرخصی با حقوق در سراسر کشور برای همه کارگران است، در مجله انجمن پزشکی آمریکا.

نویسنده ارشد توماس نگ، MD، Ph.D.، متخصص رادیولوژی در MGH و قبلاً مقیم BWH می‌گوید: «خوش‌حال است که بسیاری از هیئت‌های تخصصی پزشکی زمان مرخصی مجاز خود را برای افراد در برنامه‌های آموزشی بالینی افزایش داده‌اند. “در عین حال، جالب است که ببینیم هر هیئت چگونه دستورالعمل سیاست 2020 هیئت تخصص‌های پزشکی آمریکا (ABMS) را به روش‌های مختلف تفسیر یا به کار می‌برد. راهنمایی بیشتر از سوی رهبران هیئت‌های تخصصی پزشکی و سایر نهادهای حاکم ملی برای شفاف‌سازی کارآموز. استحقاق مرخصی به رفع سردرگمی برای کارآموزان و برنامه‌های آموزشی کمک می‌کند و انگ ناشی از مرخصی را کاهش می‌دهد.»

تغییرات در سیاست‌های مرخصی والدین، مراقبان، و پزشکی توسط هیئت‌های تخصصی ABMS به دنبال مطالعات قبلی در MGH/BWH و سایر موسسات بود که نشان می‌داد مرخصی توسط سیاست‌های مبهم یا محدودکننده محدود شده بود یا توسط کارآموزانی که از عواقب مرخصی می‌ترسیدند استفاده ناکافی صورت گرفت. از 1 ژوئیه 2021، ABMS از 23 هیئت مدیره خود خواسته است تا به ساکنان و همراهان در برنامه های دو ساله یا بیشتر، حداقل 6 هفته مرخصی والدین، مراقب، یا پزشکی را بدون پایان دادن به سایر اشکال زمان مجاز دور از آموزش، از جمله اجازه دهند. تعطیلات این جدیدترین مطالعه برای ارزیابی اینکه آیا و چگونه هیئت‌ها به این دستور پایبند بوده‌اند و چه تغییراتی در مقایسه با سیاست‌های قبلی رخ داده است، طراحی شده است. محققان وب‌سایت‌های در دسترس عموم را از نظر سیاست‌های مرخصی مربوط به تحصیلات اقامتی و کمک هزینه تحصیلی بررسی کردند و با هیئت‌ها تماس گرفتند تا از صحت آن‌ها مطمئن شوند.

تیم متوجه شد که در حالی که اکنون همه هیئت‌ها دارای سیاست‌های ترک منطبق با خط‌مشی ABMS هستند، اجرای آنها متغیر بود. برخی از هیئت ها حداکثر محدودیت هایی را برای مرخصی در سال تعیین می کنند، در حالی که برخی دیگر محدودیت هایی را برای کل مدت آموزش تعیین می کنند. علاوه بر این، برخی از هیئت‌ها نیاز به استفاده عمومی از زمان غیر بالینی (از جمله تعطیلات) برای اجرای شرایط مرخصی دارند، در حالی که برخی دیگر الزامات مرخصی خاص والدین، مراقب یا پزشکی را جدا از سایر انواع مرخصی تعریف می‌کنند.

کیرتی ماگودیا، نویسنده اصلی، دکترای تخصصی، دکتری، می‌گوید: «با توجه به اینکه آموزش طولانی مدت بسیاری از دستیاران و همکاران همزمان با سال‌های باروری است، در دسترس بودن مرخصی خانواده، مراقب و پزشکی برای حمایت از نسل بعدی پزشکان ضروری است». رادیولوژی در مرکز پزشکی دانشگاه دوک، و قبلاً رزیدنت رادیولوژی در BWH. “تضمین اینکه مرخصی مجاز والدین، مراقبان یا پزشکی باعث کاهش زمان تعطیلات نمی شود، یک جنبه مهم برای سیاست های مرخصی است که رفاه حرفه ای و شخصی را ارتقا می دهد.”

در سپتامبر گذشته، شورای اعتباربخشی تحصیلات تکمیلی پزشکی (ACGME) از ABMS پیروی کرد و حداقل شش هفته مرخصی والدین، مراقبین و پزشکی را برای همه دستیاران و همراهان در برنامه های معتبر اجباری کرد. دبرا واینستین، MD، یکی از نویسندگان، معاون آموزش پزشکی فارغ التحصیل در Mass General/Brigham، اقدامات ABMS و ACGME را ستایش می کند. او می‌گوید: «این ارگان‌های حاکم، و امیدواریم سایرین به دنبال آن باشند، به نوسازی رویکرد این حرفه برای حمایت از رفاه اعضا کمک می‌کنند و در عین حال تضمین می‌کنند که اهداف آموزش و پرورش محقق می‌شوند.» باید پیشرفت بیشتری حاصل شود، اما اینها گام های مهمی در مسیر درست هستند.»


اکثر مدیران برنامه های دستیاری پزشکی داخلی، سیاست های مرخصی ABIM را اشتباه تفسیر می کنند


اطلاعات بیشتر:
کیرتی ماگودیا و همکاران، به‌روزرسانی‌های خط‌مشی مرخصی والدین، مراقب و مرخصی پزشکی هیئت تخصصی پزشکی پس از مأموریت هیئت تخصص‌های پزشکی آمریکا در سال 2021، جاما (2021). DOI: 10.1001/jama.2021.15871

ارائه شده توسط بیمارستان عمومی ماساچوست

نقل قول: سیاست های مرخصی برای ساکنان و همکاران بهبود یافته است، اما ارزیابی و نوآوری مستمر مورد نیاز است (2021، 9 نوامبر) بازیابی شده در 9 نوامبر 2021 از https://medicalxpress.com/news/2021-11-policies-residents-fellows.html

این برگه یا سند یا نوشته تحت پوشش قانون کپی رایت است. به غیر از هرگونه معامله منصفانه به منظور مطالعه یا تحقیق خصوصی، هیچ بخشی بدون اجازه کتبی قابل تکثیر نیست. محتوای مذکور فقط به هدف اطلاع رسانی ایجاد شده است.