آخرین مطالب

انحصاری: کارشناسان هشدار می دهند که زنان و نوزادان در معرض خطر مراقبت ناامن NHS هستند | سلامتی


رهبران بهداشت هشدار داده اند که کمبود بیش از 2000 ماما به این معنی است که زنان و نوزادان با وجود تحقیقات در مورد بزرگترین رسوایی زایمان در تاریخ NHS در معرض خطر مراقبت ناایمن در NHS باقی خواهند ماند.

یک بررسی برجسته از اعتماد NHS بیمارستان شروزبری و تلفورد، به رهبری کارشناس زایمان، دونا اوکندن، یافته‌های نهایی خود را با پیامدهای مهم برای مراقبت‌های زایمان در سراسر بریتانیا در روز چهارشنبه منتشر خواهد کرد.

این تحقیق که بیش از 1800 مورد را در طول دو دهه بررسی کرده است، انتظار می‌رود به این نتیجه برسد که صدها نوزاد به دلیل اشتباهات در مرکز بهداشت ملی جان خود را از دست داده یا به طور جدی از کار افتاده‌اند و خواستار تغییراتی است.

اما مقامات NHS و مامایی گفتند که نگران کمبود فزاینده کارکنان زایمان NHS هستند که به این معنی است که تراست‌ها ممکن است نتوانند استانداردهای جدید تعیین شده در این گزارش را برآورده کنند.

گیل والتون، مدیر اجرایی کالج سلطنتی مامایی (RCM) گفت: «وقتی کارکنان ارشد می‌گویند که نمی‌توانند به توصیه‌های بررسی Ockenden که برای اطمینان از اینکه زنان و نوزادان از ایمن‌ترین مراقبت‌های زایمانی ممکن برخوردار می‌شوند، حیاتی هستند، عمیقاً نگران هستم. .

بر اساس آمار NHS انگلستان که در ماه گذشته منتشر شد، تعداد ماماها از 27272 در سال گذشته به 26901 کاهش یافته است. RCM می گوید که کاهش تعداد به کمبود موجود بیش از 2000 کارمند می افزاید.

کارشناسان می گویند که این کمبود ناشی از تلاش NHS برای جذب ماماهای جدید است و در عین حال کارکنان فعلی را از دست می دهد که احساس می کنند بیش از حد کار می کنند و از پخش شدن بیش از حد نازک در بخش های زایمان خسته شده اند.

هفته گذشته NHS بودجه 127 میلیون پوندی را برای خدمات زایمان با هدف بهبود مراقبت از مادران و نوزادان، از جمله 50 میلیون پوند اختصاص داده شده به تراست ها طی دو سال آینده برای افزایش تعداد کارکنان در خدمات زایمان و نوزادان، اعلام کرد.

اما والتون ابراز نگرانی کرد که با کمبود ماما، بحران استخدام و نگهداری یک شبه حل نخواهد شد.

او گفت: “ماماها از بالا به پایین و از پایین به بالا داریم که به ما می گویند وضعیت چقدر بد است.” “بدیهی است که ما از بودجه اضافی استقبال می کنیم، اما سوالات زیادی در مورد نحوه استفاده از آن برای استخدام و به همان اندازه مهم، حفظ کارکنان مورد نیاز ما وجود دارد. دولت باید سرش را از خاک بیرون بیاورد و به این موضوع فوری رسیدگی کند.»

سافرون کوردری، معاون مدیر اجرایی NHS Providers، گفت که رهبران بیمارستان ابراز نگرانی کرده‌اند که کمبود کارکنان مانع از تلاش‌ها برای بهبود خدمات زایمان شود.

کوردری گفت: “در نظرسنجی اخیر ما، تعدادی از رهبران اعتماد به ما گفتند که کمبود خدمات مامایی یک نگرانی بزرگ است.” “بدیهی است که نگران کننده است که برخی مجبور شده اند خدمات خود را به دلیل شکاف نیروی کار ببندند و ما می دانیم که این نگرانی در بین رهبران اعتماد وجود دارد که آنها نتوانند به دلیل این شکاف ها با استانداردهای تعیین شده در گزارش آتی Ockenden استخدام کنند.”

وکلای مدافع خانواده های آسیب دیده از رسوایی زایمان شروزبری گفتند که ضروری است که توصیه های ارائه شده در این گزارش در اسرع وقت عمل شود.

تیم آنت، وکیل سهل انگاری پزشکی در ایروین میچل، گفت: «متاسفانه، ما همچنان از خانواده هایی که نگران مراقبت های زایمانی خود هستند، نه فقط در شروزبری و تلفورد، بلکه سایر مراکز تراست، گزارش های بسیار نگران کننده ای را می شنویم.

اغلب در گذشته، ما شاهد بررسی ها و تحقیقات در مورد مراقبت های بیمارستانی بوده ایم که توصیه هایی را ارائه کرده اند که اجرای آنها سال ها طول کشیده است. این گزارش نباید پس از انتشار به یک طرف کشیده شود – بسیار مهم است که جزئیات تجزیه و تحلیل شود و در جایی که ممکن است درس‌هایی برای بهبود ایمنی زایمان که باید در کانون NHS باشد، آموخته شود.