پرستاران در نظرسنجی بریتانیا در مورد اینکه چه کسی بیشترین کمک را به جامعه می کند، صدرنشین هستند | پرستاری

نظرسنجی از مردم نشان می‌دهد که پرستاران بیش از پزشکان و معلمان در بریتانیا بیشترین سهم را در جامعه دارند.

YouGov از یک نمونه نماینده از 1805 بزرگسال پرسید که کدام گروه از لیست پنج نوع متخصص بیشترین کمک را به جامعه داشته است.

پرستاران در صدر جدول قرار گرفتند (منتخب 16%) و پزشکان و معلمان در رده دوم مشترک قرار گرفتند (هر کدام 12%). پس از آن دانشمندان (6٪) و مهندسان (4٪) قرار گرفتند.

پت کالن، دبیر کل و مدیر اجرایی کالج سلطنتی پرستاری (RCN) که این تحقیق را سفارش داده است، گفت: “عمومی می دانند که کارکنان پرستاری در تمام کارهایی که برای بیماران و کسانی که تحت مراقبت ما هستند، فراتر از آن عمل می کنند.”

این یافته‌ها نشان می‌دهد که مردم تا چه اندازه به کارکنان پرستاری احترام می‌گذارند، تحسین می‌کنند و برای آنها ارزش قائل هستند.»

جایگاه ویژه پرستاران در احترام بریتانیا به خوبی تثبیت شده است. آنها از زمانی که در سال 2016 برای اولین بار در نظرسنجی قرار گرفتند، در صدر فهرست صحت نظرسنجی Ipsos Mori – یک نظرسنجی سالانه از گروه‌های حرفه‌ای که عموم مردم بیشتر به گفتن حقیقت اعتماد دارند – در صدر قرار گرفتند.

در آخرین نسخه در دسامبر گذشته، 94٪ از افراد مورد بررسی گفتند که به پرستاران برای راستگویی اعتماد دارند، بالاتر از کتابداران (93٪)، پزشکان (91٪) و معلمان (86٪). مدیران تبلیغاتی با تنها 16 درصد کمترین رتبه اعتماد را داشتند و پس از آن سیاستمداران و وزرای دولت (هر دو 19 درصد) قرار داشتند.

روث می، افسر ارشد پرستاری انگلستان، گفت: «این که عموم مردم فکر می‌کنند پرستاران کار بسیار خوبی انجام می‌دهند، فوق‌العاده است. بدون شک کار خستگی ناپذیر آنها در طول همه گیری و تا به امروز نقش مهمی در آن داشته است.”

با این حال، نظرسنجی YouGov همچنین نشان داد که 70٪ از بریتانیایی ها فکر می کنند تعداد پرستاران بسیار کمی هستند که نمی توانند مراقبت های پزشکی مناسب را به بیماران ارائه دهند. جدیدترین ارقام NHS نشان می دهد که خدمات بهداشتی در انگلستان تقریباً 40000 پرستار کمبود دارد.

میریام دیکین، مدیر خط‌مشی و استراتژی در سازمان تامین‌کنندگان NHS بیمارستان‌ها، می‌گوید: «کمبود نیروی کار در NHS مهم‌ترین نگرانی برای رهبران اعتماد و همکاران در سراسر بهداشت و مراقبت است.

ما فقط 110000 شغل خالی در تراست داریم، فرسودگی شغلی بالا و تعداد نگران کننده ای از کارکنانی که از خدمات کناره گیری می کنند.”

در همین حال، افسران ارشد پرستاری چهار کشور از کمپین جدیدی به نام اینجا برای زندگی حمایت می کنند که هدف آن افزایش آگاهی در مورد نقش پرستاران و ماماها و مهارت هایی است که آنها به کار می برند. همچنین در نظر گرفته شده است که استخدام‌کنندگان بالقوه را تشویق کند تا کارآموز شوند.

کمپین اینجا برای زندگی در مورد تأکید بر این است که مشاغل در پرستاری و مامایی بسیار ماهر هستند و نیاز به ترکیبی از حرفه ای بودن، تعهد، دانش، شایستگی و شفقت دارند.

پروفسور جین کامینگز، رئیس بنیاد RCN که این ابتکار را بر عهده دارد، گفت: “ما امیدواریم که نسل‌های آینده پرستاران و ماماها از این داستان‌ها الهام گرفته و برای پیوستن به این حرفه‌ها انتخاب کنند.”