آخرین مطالب

نظرسنجی RCN نشان می دهد که پرستاران «تضعیف» از این حرفه «اخراج» می شوند | پرستاری


نظرسنجی از بیش از 20000 کارمند خط مقدم نشان می دهد که فقط یک چهارم شیفت های پرستاری دارای تعداد برنامه ریزی شده پرستاران وظیفه هستند.

با توجه به کالج سلطنتی پرستاری (RCN)، اکثر پرستاران هشدار می دهند که سطح کارکنان در آخرین شیفت کاری آنها برای پاسخگویی به نیازهای بیماران کافی نیست و برخی از آنها اکنون شغل خود را ترک می کنند.

RCN گفت که این یافته‌ها تأثیر کمبود کارکنان پرستاری در بریتانیا را روشن می‌کند و هشدار می‌دهد که پرستاران از حرفه خود “رانده می‌شوند”.

پت کالن، دبیر کل، در سخنرانی اصلی خود در کنگره سالانه RCN در گلاسکو، انتظار می رود نسبت به نگرانی های فزاینده پرستاران در مورد ایمنی بیمار هشدار دهد.

از هر پنج پاسخ دهنده، چهار نفر گفتند که سطح کارکنان در آخرین شیفت کاری برای پاسخگویی به تمام نیازها و وابستگی بیمارانشان کافی نیست. به گفته RCN، یافته‌ها همچنین نشان می‌دهد که تنها یک چهارم شیفت‌ها تعداد پرستاران ثبت‌نام شده در خدمت را داشتند، که نسبت به 42 درصد در سال 2020 و 45 درصد پنج سال پیش کاهش شدیدی داشته است.

کالن می گوید: “گزارش جدید ما وضعیت خدمات بهداشتی و مراقبتی در سراسر بریتانیا را آشکار می کند.” «این کمبودها را نشان می‌دهد که شما را مجبور می‌کند حتی بیشتر از مایل اضافی را طی کنید و وقتی کمبودها بیشتر است، مجبور می‌شوید مراقبت از بیمار را انجام ندهید.

هرگز فکر نکنید که نداشتن پرسنل کافی برای رفع نیازهای بیماران طبیعی است. این نیست. امروز، اعضا اجازه می دهند حقیقت کامل شناخته شود – پرستاری با صدای بلند و واضح می گوید: “دیگر بس است.”

کالن گفت اکنون زمان شکستن چرخه است. “وظیفه حرفه ای شما است که نگران کارکنان ناامن باشید و ما از شما حمایت می کنیم. 25 هزار پرستار ثبت نام شده در سال گذشته ترک کردند – افزایش شدیدی نسبت به سال قبل، درست در لحظه ای که ما نمی توانیم یک نفر را از دست بدهیم. فشار خیلی زیاد است و پاداش خیلی کم.»

او می افزاید که کارکنان پرستاری به دلیل کمبود کارکنان و فرهنگ ضعیف رانده شده اند. برای کسانی که از دولت به حرف های من گوش می دهند – ما به اندازه کافی خورده ایم. بیماران و کسانی که از آنها مراقبت می کنیم به اندازه کافی غذا خورده اند. ما خسته، خسته، تضعیف شده ایم و برخی از ما به دلیل از دست دادن امید، این حرفه را ترک می کنیم.»

بهار گذشته، ارقام رسمی نشان داد که NHS با یک بحران عمیق کارکنان مواجه است، به طوری که تعداد پست های پر نشده در سراسر خدمات بهداشتی در انگلستان به 110192 افزایش یافت.