اتحادیه‌های مراقبت‌های بهداشتی انتاریو از فورد می‌خواهند «مثل دیروز گام‌های فوری» برای رفع کمبود کارکنان بردارد.

پرستاران انتاریو نقطه شکست خود را پشت سر گذاشته‌اند، سوخته‌اند و با این باور که امیدی به تغییر وجود ندارد – این پیام انجمن پرستاران انتاریو است که از دولت فورد می‌خواهد تا «گام‌های فوری» برای حفظ پرستاران استان بردارد. موارد جدید را وارد کنید

کاترین هوی، رئیس انجمن پرستاران انتاریو گفت: «مثل دیروز اقدامات فوری انجام دهید.

هوی گفت که این مراحل با لغو فوری لایحه 124 قانون محدودیت دستمزد و بازگرداندن چانه زنی جمعی آغاز می شود.

او گفت: «بسیاری از پرستاران کانادایی، چه باور کنید چه نه، قبل از شروع همه‌گیری وصیت‌نامه‌های خود را قبل از رفتن به محل کار اعلام کردند.

آنها این کار را کردند زیرا می ترسیدند بمیرند اما به هر حال وارد شدند.

این انجمن یکی از سه اتحادیه مراقبت‌های بهداشتی – ONA، CUPE و اتحادیه بین‌المللی کارکنان خدمات، که مجموعاً نماینده حدود 120000 کارمند مراقبت‌های بهداشتی در سراسر استان هستند – زنگ خطر کمبود نیروی انسانی در بیمارستان‌های انتاریو را به صدا درآوردند. تماس آنها در حالی صورت می‌گیرد که گفته می‌شود کارکنان مراقبت‌های بهداشتی دسته‌جمعی میدان را ترک می‌کنند و باعث می‌شود برخی از بیمارستان‌ها نتوانند به درستی بخش‌های اورژانس خود را پرسنل کنند.

لایحه 124 “مکالمه ای برای یک روز دیگر”: وزیر

به گفته انجمن پرستاران انتاریو، حدود 25 بیمارستان در انتاریو به دلیل کمبود کارکنان مجبور به کاهش بخش‌های امکانات خود در تعطیلات آخر هفته شدند.

با افزایش نگرانی‌ها، وزیر بهداشت انتاریو این هفته اعلام کرد که استان در حال بررسی چگونگی کار هر چه سریع‌تر پرستاران آموزش دیده بین‌المللی است.

در مورد لایحه 124، سیلویا جونز به روزنامه کانادایی گفت: “این یک گفتگو برای یک روز دیگر است.”

مایکل هرلی، رئیس شورای اتحادیه های بیمارستانی انتاریو CUPE، روز جمعه به خبرنگاران گفت که انتاریو کمترین نسبت پرسنل بیمارستان به جمعیت را در میان استان های کانادا دارد. هرلی گفت که دولت های متوالی انتاریو بودجه بیمارستان ها را کم کرده اند و 25000 تخت مراقبت های حاد را در 30 سال گذشته بسته اند.

بر اساس بودجه اخیر استانی، هرلی گفت که دفتر حسابرسی مالی پروژه هایی را ارائه می دهد که دولت فورد “به میزان قابل توجهی بودجه بیمارستان های ما را در برابر هزینه واقعی آنها برای پنج سال آینده کم خواهد کرد.”

او می گوید که این بدان معناست که با افزایش حجم کار و افزایش فشار، کمبود کارکنان افزایش می یابد.

اتحادیه‌ها می‌گویند که تلاش‌های زیادی کرده‌اند تا از سوی حکومت استانی شنیده شوند، اما نگرانی‌های آن‌ها تاکنون برطرف نشده است.

اتحادیه ها نسخه 5 ماده ای برای تغییر صادر می کنند

در نتیجه، آنها یک طرح پنج ماده ای صادر کردند که به گفته آنها باید فوراً اجرا شود تا فشارهای مراقبت های بهداشتی رفع شود. آنها عبارتند از:

1. حمایت از نیروی کار موجود از طریق حمایت های بهداشت روان، سرمایه گذاری برای ایمن تر کردن محیط های کاری بیمارستان، اشتغال تمام وقت، و حمایت در محل مانند مراقبت از کودکان.

2. افزایش دستمزد برای جذب و حفظ کارکنان، از جمله با لغو لایحه 124.

3. مشوق های مالی برای جلوگیری از بازنشستگی و افزایش استخدام و نگهداری.

4. ایجاد انگیزه برای استخدام پرستاران، پیراپزشکان و سایر افرادی که دارای مجوز هستند اما در بیمارستان ها کار نمی کنند.

5. گسترش فضاهای تحصیلات تکمیلی برای رشته های بهداشتی از جمله چشم پوشی از شهریه و ایجاد انگیزه های مالی برای تحصیل و تمرین در انتاریو.

جونز گفته است که نقش او در هفته‌های گذشته ملاقات با سازمان‌ها و افراد در این بخش بوده است که راه‌حل‌هایی دارند و گوش دادن به بازخورد آنها.

وزیر بهداشت گفته است که کار شامل کارهایی است که دولت در چهار سال گذشته انجام داده است، که شامل افزایش تعداد کارگران در سیستم می شود – او بیش از 10000 نفر را از شروع همه گیری اضافه کرده است.

سخنگوی وزیر بهداشت روز جمعه در بیانیه ای به سی بی سی نیوز گفت که استان های سراسر کشور با همین فشارها مواجه هستند و انتاریو 5000 دلار پاداش نگهداری برای پرستاران در نظر گرفته است.

در بیانیه سخنگوی استفان وارنر آمده است که انتاریو به 14000 دانشجوی کارگر پشتیبانی شخصی کمک مالی کرده است تا دوره آموزشی خود را تکمیل کنند. همچنین می گوید 12.4 میلیون دلار برای دسترسی به سلامت روان و حمایت از اعتیاد سرمایه گذاری کرده است.

این بیانیه با استناد به 140 شرکت بیمارستانی دولتی، کالج های نظارتی و اتحادیه ها می گوید: “ما می دانیم که باید کارهای بیشتری انجام شود و به کار با همه شرکا ادامه دهیم.”

برای این منظور، وزیر به کالج پرستاران و کالج پزشکان و جراحان دستور داده است تا در دو هفته آینده در مورد طرحی برای ثبت سریع کارکنان جدید مراقبت های بهداشتی تحصیل کرده بین المللی گزارش دهند.

کمبودها ممکن است به زودی قبل از چالش های بیشتر در پاییز به اوج خود برسد: exec

در همین حال، یک مدیر اجرایی در آژانس استانی ناظر بر بیمارستان‌های انتاریو می‌گوید در حالی که سیستم در سطوح «بی‌سابقه» فشار کارکنان را تجربه می‌کند، ممکن است وضعیت در هفته‌های آینده بهبود یابد.

دکتر کریس سیمپسون، معاون اجرایی در انتاریو بهداشت، می‌گوید تنگنای کارکنان بیمارستان‌ها در هر اندازه در سراسر استان را با تداوم و شدت بی‌سابقه تحت تأثیر قرار داده است. بهداشت انتاریو می گوید که 10 بیمارستان مجبور شده اند به طور موقت بخش های اورژانس را از ژوئن به دلیل کمبود خدمات پرستاری تعطیل کنند.

او می‌گوید که کمبود نیروی انسانی ممکن است در هفته‌های آتی به اوج خود برسد، زیرا موج کنونی کووید-19 کاهش می‌یابد، اما ممکن است در پاییز چالش‌های آینده وجود داشته باشد و راه‌حل‌هایی برای جذب سریع کارگران بیشتر در حال بحث و بررسی است.

اتحادیه ها به نوبه خود می گویند که در صورت تمایل، آماده دیدار با استان در هر زمانی هستند، همین امروز.

شارلین استوارت، رئیس بخش بهداشت و درمان SEIU گفت: “واقعاً یک سال پیش بود که ما باید این گفتگو را انجام می‌دادیم. ما می‌توانستیم این گفتگو را ببینیم و متأسفانه، وقت کافی را با نخست‌وزیر نداشتیم.” “او پا را بالا نرفته است.”