آخرین مطالب

عضو هیئت مدیره خدمات بهداشت آلبرتا در واکنش به برنامه نخست وزیر برای جایگزینی مدیران استعفا داد


با توجه به اینکه تهدید شلیک بالای سر آنها وجود دارد، حداقل یکی از اعضای هیئت مدیره خدمات بهداشت آلبرتا استعفا داده است.

در نامه‌ای در 7 اکتبر که توسط CBC News به دست آمد، دبورا اپس می‌گوید که نمی‌تواند منتظر بماند تا دانیل اسمیت، نخست‌وزیر، به قولی مبنی بر جایگزینی هیئت مدیره 12 نفره با یک کمیسیونر که مستقیماً به وزیر بهداشت گزارش می‌دهد عمل کند. و نخست وزیر

آپس در نامه نوشت: “من می ترسم که پیشنهادات نخست وزیر منتخب باعث بی ثباتی بیشتر محیط کار برای همه کارکنان مراقبت های بهداشتی شود و عدم اطمینان بیشتری را در زمانی که کارکنان خط مقدم و کسانی که به طور خستگی ناپذیر برای رهبری و کمک به آنها کار می کنند نیاز به حمایت و نظارت متفکرانه دارند.” ، روز بعد از اینکه اعضای حزب محافظه کار متحد اسمیت را به رهبر جدید خود رای دادند.

اسمیت که در 11 اکتبر به عنوان نخست وزیر سوگند یاد کرد، متعهد شده است که هیئت مدیره AHS را برای واکنش سازمان به این بیماری همه گیر حذف کند.

در یک کنفرانس مطبوعاتی هفته گذشته، اسمیت گفت که AHS نتوانست اطمینان حاصل کند که کارکنان مراقبت های بهداشتی کافی در محل کار وجود دارند، در صورتی که همه کارکنان را ملزم به واکسینه شدن در برابر COVID-19 کرد.

در دسامبر 2021، AHS 1650 کارمند واکسینه نشده را بدون معافیت معتبر در مرخصی با حقوق قرار داد. این سازمان 121000 کارمند دارد.

AHS انتظار داشت 750 کارمند در ماه مارس با لغو دستور واکسن به کشور بازگردند.

تغییر مدیریت

هفته گذشته، اسمیت همچنین گفت که AHS نتوانست به دستور دولت در بهار 2020 پاسخ دهد تا تعداد تخت های موجود در بخش مراقبت های ویژه را افزایش دهد.

اسمیت می‌گوید: «در یک کسب‌وکار، زمانی که آنها در رسیدن به اهداف شکست می‌خورند و در رسیدن به مسیر شکست می‌خورند، مدیریت را تغییر می‌دهید.

اسمیت به خبرنگاران گفت که ظرف 90 روز یک ساختار جدید حکومتی ایجاد خواهد شد.

در پاسخ به سوالات ایمیل شده، ربکا پولاک، دبیر مطبوعاتی اسمیت، توضیح نداد که آیا نخست وزیر به دنبال جایگزینی فقط هیئت مدیره یا مدیران ارشد است یا خیر.

پولاک گفت که انتصاب یک مدیر برای جایگزینی هیئت مدیره امکان تصمیم گیری سریع را فراهم می کند.

این طرح کارشناسان سیستم بهداشتی را از هدف جایگزینی هیئت مدیره ای که اعضای آن توسط دولت UCP منصوب شده بودند گیج کرده و در تصمیم گیری روزانه دخالت چندانی ندارند.

عضو قبلی هیئت مدیره می گوید AHS یک پسر شلاق برای دولت است

رهبر سابق حزب آلبرتا و وزیر بهداشت پیشرو محافظه‌کار، استفان مندل از سپتامبر 2019 تا سپتامبر 2021 در هیئت مدیره حضور داشت.

او نمی تواند به یاد بیاورد که هیئت مدیره در مورد نحوه استفاده از تخت های بیمارستانی یا نحوه اجرای دستورات بهداشتی استان توسط بازرسان بهداشت عمومی AHS نظری داشته باشد.

مندل که همچنین به مدت یک دهه شهردار ادمونتون بود، گفت: «AHS واقعاً یک سرویس تحویل برای آنچه دولت می‌خواهد اجرا کند، است. و آنها واقعاً تبدیل به پسر شلاق برای همه می شوند زیرا آنها کسانی هستند که جلوتر هستند.”

استفان مندل، عضو سابق هیئت مدیره AHS می گوید که به هیئت مدیره گفته شده است، نه از آنها خواسته شده است که یک دستور واکسن COVID-19 را برای کارمندان اجرا کنند. (ناتان گراس/سی بی سی)

مندل گفت که به هیئت مدیره اطلاع داده شده است که AHS واکسیناسیون کووید-19 را برای کارمندان الزامی می کند. او گفت که مشخص نیست آیا مدیران AHS یا دولت این تصمیم را گرفته اند، اما او از آن حمایت کرد.

گرگوری ترنبول، رئیس هیئت مدیره AHS، درخواست مصاحبه را رد کرد.

Apps، عضو هیئت مدیره که استعفا داد نیز از انجام مصاحبه خودداری کرد.

نامه او می گوید که هیئت مدیره همچنین “نامزدهای برجسته” را برای پر کردن پست خالی مدیرعامل جذب کرده است و نامزد موفق باید بتواند بدون دخالت سیاسی رهبری کند. مائورو چیس در حال حاضر به عنوان مدیرعامل موقت مشغول به کار است.

دکتر ورنا ییو در آوریل پس از شش سال به عنوان مدیر عامل شرکت – طولانی ترین خدمت در تاریخ 13 ساله AHS را ترک کرد.

دفتر جدید ییو در دانشگاه آلبرتا به درخواست مصاحبه پاسخ نداد.

سابقه بی ثباتی

AHS از زمانی که دولت پیشرو محافظه‌کار سابق هیئت‌های منطقه‌ای بهداشتی را در سال 2009 ادغام کرد، رهبری آشفته داشته است.

در سال 2013، وزیر بهداشت وقت، هیئت مدیره را به دلیل اختلاف نظر در مورد غرامت اجرایی اخراج کرد. دولت مجموعه ای متشکل از چهار مدیر را به جای هیئت مدیره منصوب کرد تا اینکه دولت NDP هیئت مدیره جدیدی را در سال 2015 انتخاب کرد.

این سازمان در شش سال اول شش مدیر عامل (شامل دو مدیر عامل مشترک) داشت.

استیون لوئیس، مشاور مستقل سیاست سلامت گفت که هیچ یک از این جریان برای مراقبت های بهداشتی خوب نیست. او AHS را “پیچیده ترین سازمان در آلبرتا با یک عامل بی نهایت” می نامد.

لوئیس گفت که عدم اطمینان تأثیر زیادی بر روحیه کارکنان، و استخدام و حفظ کارکنان مراقبت های بهداشتی و رهبران سیستم بهداشتی دارد.

او می‌گوید تغییرات مکرر رهبری، پیشرفت معنی‌دار را متوقف می‌کند، زیرا AHS زمان کافی برای کار در جهت اهدافی که به سرعت در حال تغییر هستند را ندارد.

سرزنش کردن

جان چرچ، استاد علوم سیاسی دانشگاه آلبرتا، که با همکاری یک کتاب امسال در مورد سیستم مراقبت های بهداشتی آلبرتا، گفت که دولت های متوالی به طور فزاینده ای کنترل مراقبت های بهداشتی را تحت یک نهاد متمرکز کرده اند تا از عقب نشینی هیئت های محلی جلوگیری کنند.

او گفت که هیئت مدیره AHS اکنون یک سخنگوی دولت است.

نمی‌دانم چگونه می‌توانید به ایجاد گروهی سازگارتر از مردم نگاه کنید.»

چرچ گفت که دولت به دنبال یک “شرور” است که برای مدیریت این بیماری همه گیر سرزنش کند و AHS با این قانون مطابقت دارد.

او گفت که بیرون راندن سایر اعضای تیم اجرایی AHS همچنین می‌تواند نوآوری را خفه کند، سیستم را از راه‌اندازی برنامه‌های جدید و متوقف کردن هزینه‌ها برای هر چیز غیر معمولی متوقف کند.

چرچ معتقد است که AHS از بدو پیدایش یک فوتبال سیاسی و سپر بوده است و همینطور باقی مانده است.

او گفت که اخراج رهبران آخرین چیزی است که AHS به آن نیاز دارد زیرا با فشار ناشی از افزایش موارد COVID-19 و آنفولانزا و نیروی کار سوخته مواجه است.

چرچ گفت: «این مخرب است. و در واقع خطرناک است که یک سیستم مراقبت های بهداشتی را به گونه ای که آنها می خواهند اداره کنند، اجرا کنند.