کارگران پشتیبانی شخصی در بیمارستان‌های سراسر انتاریو ماه‌ها منتظر دریافت افزایش دستمزد وعده داده شده توسط دولت بوده‌اند و اتحادیه‌ها و بیمارستان‌ها می‌گویند که تاخیر در دستورالعمل‌های استان باعث تعلیق پرداخت‌ها شده است.
با وجود اینکه نخست وزیر داگ فورد در ماه مارس اعلام کرد که افزایش موقت ساعتی 2 دلاری که در طول همه گیری جهانی ایجاد می شود دائمی می شود، اتحادیه ها گفتند که این تاخیر به این معنی است که بسیاری از کارگران عملاً دستمزد خود را کاهش داده اند.
چندین اتحادیه گفتند که دولت را در مورد این موضوع تحت فشار قرار داده اند و توجه داشته اند که دستورالعمل های استانی که مدت ها در انتظار آن بودیم به تازگی شروع شده است. آنها اکنون دولت را تحت فشار قرار می دهند تا پرداخت دستمزدهای از دست رفته را تسریع کند و در مورد تاخیر توضیح دهد.
مایکل هورلی، رئیس اتحادیه اتحادیه کارکنان دولتی کانادا در شورای اتحادیه های بیمارستانی انتاریو، گفت: «هیچ بهانه ای برای این کار وجود ندارد.
هرلی گفت، تأخیر دستمزد کارگران را در زمانی که سیستم بیمارستان تحت فشار است و چندین بخش اورژانس مجبور به تعطیلی موقت برای دوره‌هایی از زمان به دلیل کمبود پرسنل شده‌اند، احساس “گمراهی، دلسردی و کم‌ارزش شدن” کرده است.
او گفت: “اینها احساساتی نیستند که ما می خواهیم آنها داشته باشند.”
اتحادیه‌ها، بیمارستان‌ها تاخیر در دستورالعمل‌های دولتی را مقصر می‌دانند
افزایش دستمزد برای اولین بار بیش از دو سال پیش به عنوان یک اقدام موقت برای حمایت از کارکنان مراقبت های بهداشتی در طول همه گیری جهانی معرفی شد. بارها و بارها برای ماه‌ها تمدید شد تا اینکه در ماه مارس، زمانی که فورد برنامه‌های خود را برای افزایش دائمی اعلام کرد.
پس از آن، CUPE گفت که کارگران پشتیبانی شخصی در مراقبت‌های طولانی‌مدت و خدمات اجتماعی همچنان بدون وقفه با نرخ ساعتی بالاتر پرداخت می‌شوند، اما این در مورد کارکنان بیمارستان صدق نمی‌کند.
چندین اتحادیه و بیمارستان به Canadian Press گفتند که فقدان دستورالعمل دولت در مورد واجد شرایط بودن و بودجه، روند افزایش دائمی دستمزد را برای PSW های بیمارستانی متوقف کرده است.
دولت در مورد تاخیر در دستورالعمل های مربوط به افزایش دستمزد PSW بیمارستان اظهار نظری نکرد. سخنگوی وزیر بهداشت سیلویا جونز در ایمیلی گفت که “این بودجه در سراسر استان توزیع شده است.”
هانا جنسن نوشت: «کسانی که در مورد پرداخت‌ها نگرانی دارند، تشویق می‌شوند تا با کارفرمایان خود در ارتباط باشند تا اطلاعات بیشتری کسب کنند.
یکی از بیمارستان های سنت کاترینز روز دوشنبه نامه ای به یک نماینده اتحادیه با SEIU Healthcare ارسال کرد و گفت که “از وزارت بهداشت خبر دریافت کرده است که افزایش دستمزد اکنون دائمی شده است.” هتل دیو شیور وعده داد که افزایش دستمزد PSW در فیش حقوقی آینده ظاهر خواهد شد.
اما سخنگوی این اتحادیه گفت که مشکلات همچنان باقی است زیرا بیمارستان ها رویکردهای متفاوتی برای پرداخت ها دارند.
برخی حقوق ماسبق را به صورت یکجا پرداخت می کنند و برخی دیگر آن را در چندین چک پرداخت می کنند. کوری جانسون گفت تا روز سه‌شنبه، تنها یک بیمارستان که اعضای SEIU را استخدام می‌کرد، نامه‌ای برای تامین مالی ارائه کرده بود.
سخنگوی شبکه بهداشت دانشگاه در تورنتو در ایمیلی گفت که «بیمارستان‌ها منتظر تأییدیه‌ها در مورد فرآیند و واجد شرایط بودن از سوی دولت بوده‌اند»، اما UHN تنها چند هفته پیش دستورالعمل‌های خود را دریافت کرده بود.
جیلیان هاوارد نوشت: «پرداخت‌ها در حال انجام است و عطف به ماسبق هستند. “من مطمئن نیستم که دوره پرداخت چیست، اما مطمئناً به محض اینکه بتوان آن را مدیریت کرد.”
CUPE می گوید تاخیر باعث ایجاد مشکل حفظ PSW می شود
تایلر هولمز، یک کارمند پشتیبانی شخصی در بیمارستان سربازان مموریال در اوریلیا، گفت که جمعه گذشته از اتحادیه خود شنیده است که بیمارستان نامه بودجه خود را از استان دریافت کرده است و پرداخت ها در این ماه – بیش از شش ماه پس از آن آغاز خواهد شد. او شروع به کار کرد
هولمز گفت که او شغلش در بیمارستان را دوست دارد، که پس از کار در مراقبت های طولانی مدت آن را شروع کرد، اما به دلیل تاخیر در افزایش دستمزد دائمی ناامید شده بود.
او در مصاحبه ای گفت: “در چند ماه اول، فکر زیادی در مورد اینکه آیا در بیمارستان بمانم یا به دلیل کاهش دستمزد به مراقبت های طولانی مدت برگردم وجود داشت.” این به صورت‌حساب‌ها خلاصه می‌شود، و همانطور که می‌دانیم، هزینه‌های زندگی به جز افزایش هزینه‌ها به جایی نمی‌رسد.»
Cheryl Harrison، مدیرعامل Muskoka Algonquin Healthcare گفت که این سازمان اخیراً نامه ای از وزارت بهداشت دریافت کرده است که تأیید می کند افزایش دستمزد پوشش داده می شود.
او گفت که این سازمان افزایش دستمزد را در بیمارستان های خود در بریسبریج و هانتسویل بر اساس تعهد دولت در این مدت پوشش داده است تا از استخدام حمایت کند.
هارلی از CUPE گفت که نگهداری یک مشکل عمده است زیرا PSW های بیمارستانی منتظر افزایش دستمزد خود هستند زیرا آنها به راحتی می توانند با کار در مراقبت های طولانی مدت درآمد بیشتری کسب کنند.
او گفت که کارکنان پشتیبانی شخصی نقش مهمی در بیمارستان ها ایفا می کنند، زیرا کار آنها شامل کارهایی مانند پیاده روی بیماران و آوردن غذا و ملافه های تمیز برای آنها، آزاد کردن پرستاران برای تمرکز بر سایر زمینه های مراقبت از بیمار است.
او گفت: “شما فکر می کنید که برای دولت و وزارت بهداشت باید مطمئن شود که ما می توانیم کارکنانی را که اکنون داریم حفظ کنیم.” به همین دلیل است که ما به اعمال فشار و اشاره به اینکه قابل قبول نیست ادامه خواهیم داد.»