پزشک بودن برای ایمن جبریل 35 ساله آرزوی همیشگی بوده است. او مشتاق مراقبت از بیماران، توضیح واضح درمان های پزشکی و پیگیری آنها در طول زمان است. او به عنوان یک پزشک در یمن و عربستان سعودی آموزش دیده و کار کرده است، اما با وجود اینکه از زمان ورود به سال 2017 تعداد زیادی از امتحانات صلاحیت را گذرانده است، هنوز نتوانسته است در کانادا برای دریافت آموزش های بیشتر و گواهینامه پیشرفت کند.
او در هنگام حمایت از خانواده جوان خود از طریق مشاغل مختلف، در این امتحانات دستکاری میکرده است: به عنوان راننده برای اوبر و آمازون، تحویل پیتزا و اخیراً به عنوان یک غربالگر و مربی پزشکی کار میکند – به اعضای جامعه در مورد COVID-19 مشاوره میدهد و واکسنها را تجویز میکند.
جبریل از مونترال گفت: “من در زمینه پزشکی کار می کنم. اما پزشک نیستم.”
بر اساس دادههای سرشماری مرکز آمار کانادا که چهارشنبه منتشر شد، هجوم پیوسته مهاجران با تحصیلات عالی به کانادا کمک کرده است تا رتبه اول خود را به عنوان کشور G7 با بالاترین درصد (57.5 درصد) افراد در سن کار که دارای مدارک تحصیلی از کالج یا دانشگاه هستند، حفظ کند.
با این حال، آژانس همچنین پیشنهاد کرد که این کشور با ناتوانی در شناخت آموزش و صلاحیتهای کارگران تحصیلکرده در خارج از کشور پس از حضور در اینجا، «استعدادها را روی میز باقی میگذارد».
StatsCan می گوید که بیش از 1.3 میلیون مهاجر جدید بین سال های 2016 تا 2021 او را به طور دائم اسکان داده اند، که بالاترین تعداد در سرشماری کانادا است.
این آژانس گفت که نزدیک به 60 درصد از مهاجران جدید در سن کار (25 تا 64 ساله) دارای مدرک لیسانس یا بالاتر هستند. با این حال، کمی بیش از 25 درصد با مدارک تحصیلی خارجی برای مشاغلی که در اینجا دارند صلاحیت بیشتری داشتند. به عنوان مشاغلی که حداکثر نیاز به دیپلم دبیرستان دارند تعریف می شود.
StatsCan گفت: «عدم تطابق» به بخشهای پرتقاضا – مانند مراقبتهای بهداشتی – که در بحبوحه همهگیری کووید-19 تحت فشار شدید قرار گرفتهاند، گسترش مییابد. این آژانس دریافت که فقط 36.5 درصد از مهاجرانی که در خارج از کشور در زمینه پرستاری ثبت شده آموزش دیده اند، در آن زمینه (یا در یک شغل نزدیک مرتبط) کار می کنند، برای مثال، و 41.1 درصد با مدرک پزشکی خارجی به عنوان پزشک کار می کنند.
در چند سال گذشته، جبریل تخمین میزند که تنها در مونترال با بیش از 150 پزشک آموزش دیده خارجی ملاقات کرده است و میگوید که همه آنها اساساً داستان مشابهی را در مورد گیر کردن در محل خود تجربه کردهاند.
وی گفت: برای بیش از 30 بخش پزشکی خانواده و برنامه های آموزشی داخلی در سراسر کشور درخواست دادم.
من از ساحلی به ساحل دیگر درخواست دادم … نیوفاندلند، نوا اسکوشیا، کبک، انتاریو، ساسکاچوان، بریتیش کلمبیا، پرنس ادوارد [Island]. متأسفانه هیچ توضیحی در مورد نقطه ضعف من یا عدم حضورم در لیست انتخابی دریافت نکردم. اگر دلیل آن را می دانستم، می توانستم خودم را برای دور بعد بهتر کنم.”
مهاجران به کانادا کمک می کنند تا کشور G7 با بیشترین نیروی کار تحصیل کرده باقی بماند
“ما باید کار بهتری انجام دهیم”
هاروی وینگارتن، محقق آموزش عالی و مدیر موسسه آموزش Michener در شبکه بهداشت دانشگاهی در تورنتو، میگوید دادههای کلی StatsCan به روند وجود نیروی کار با تحصیلات عالی در کانادا ادامه میدهد، که در کل خبر خوبی برای کشور است.
او گفت، با این حال، “ما باید کار بهتری” در ارزیابی مدارک مهاجران، “شناخت آنها و پذیرش آنها در مشاغل” انجام دهیم.
“آیا ما باید نگران کیفیت باشیم؟ آیا باید نگران ارزیابی اعتبار آنها باشیم؟ البته که باید.
ما باید تا حد امکان در تشخیص مدارک کارآمد و متخصص باشیم و در صورتی که مهارت ها و دانش آنها مطابق با استانداردهای کانادا باشد، آنها را برای کار در کانادا اعتبار دهیم و برنامه های متنوعی داشته باشیم که آنها را به استانداردهای کانادا برساند. که آنها از جهاتی کمبود دارند.”
پراچی سریواستاوا، دانشیار سیاست آموزشی و توسعه جهانی دانشگاه وسترن لندن در لندن، گفت که کانادا دارای چنین جمعیت قوی از مهاجران تحصیل کرده است.
او می گوید که سیاست مهاجرت به طرفداری از افرادی که در مشاغل بسیار ماهر یا دارای مدارک آکادمیک سنتی هستند تغییر کرده است.
“تناقض این است که در واقع یافتن شغل در آن بخش بسیار دشوار است. بله، مثالی که اغلب ذکر شده پزشکان هستند، اما [it’s] همچنین پرستاران همچنین معلمان.”
موضوع فقط کانادایی نیست. او افزود که این یک نگرانی بین المللی است که در رادار یونسکو قرار دارد. آژانس آموزش سازمان ملل متحد در سال 2019 یک کنوانسیون جهانی را تنظیم کرد که اصولی را برای به رسمیت شناختن مدارک تحصیلی – برای حمایت از کسانی که ادامه تحصیلات پس از متوسطه را در سطح بینالمللی دنبال میکنند یا برای ورود به بازار کار، تعیین میکند. بریتانیا و ژاپن از جمله 17 کشوری هستند که از سپتامبر گذشته این کنوانسیون را تصویب کردهاند. کانادا نکرده است.
سریواستاوا یک ابتکار دیگر یونسکو را – نوعی پاسپورت با هدف پناهندگان یا سایر افراد آسیب پذیر با شرایط لازم – به عنوان چیزی می بیند که آژانس های اعتباربخشی، موسسات تحصیلات تکمیلی، نهادهای صنعتی و سیاست گذاران می توانند در نظر بگیرند تا آن مهاجران “سال ها و سال ها و سال ها” را سپری نکنند. سالها تلاش میکند تا دوباره صلاحیت خود را برای استخدام در کانادا کسب کند.
او گفت: «این که واقعاً آنها را قادر به استفاده حداکثری از این فرصت ها نکنیم، خود باخت است.
برای جابریل، برنامه این است که در پزشکی بماند – او برای مشاغل دستیار پزشک در پریری ها و شمال کشور درخواست می کند – تا تجربه خود را در مراقبت از بیماران کانادایی در کنار پزشکان و پرستاران کانادایی افزایش دهد و هدفش این است که در نهایت دوباره مطب خود را داشته باشد.
جابریل در حین انجام تزریقات کووید، از پزشکان در مورد میزان استرس و غرق بودن آنها در حال حاضر و از افراد معمولی در مورد معطل ماندن برای جراحی یا سالها انتظار برای گرفتن یک پزشک خانواده شنیده است.
او گفت: “لطفاً سعی کنید موقعیتی پیدا کنید. وقتی آن را به دست آوردید، ما بیمار شما خواهیم بود.”
“من دوست دارم مردم را ببینم که شاد زندگی می کنند و… [to more easily] به سیستم بهداشتی دسترسی پیدا کنید، یک پزشک پیدا کنید.”