55 کشور با بحران کارکنان بهداشتی مرتبط با COVID-19 مواجه هستند: WHO


به گفته آژانس ملل متحد، کشورهای آفریقایی بیشترین آسیب را از این پدیده متحمل شده اند 37 کشور در این قاره با کمبود کارکنان بهداشتی مواجه هستند که شانس آنها را تهدید کند دستیابی به مراقبت های بهداشتی همگانی تا سال 2030 – تعهد کلیدی اهداف توسعه پایدار.

اقدامات کشورهای ثروتمند متعلق به سازمان همکاری اقتصادی و توسعه (OECD) تحت نظارت قرار گیرند در هشدار WHO، در میان مناطق دیگر.

درایو استخدام

دکتر جیم کمپبل، مدیر مسئول سیاست کارکنان بهداشتی در WHO گفت: “در آفریقا، اقتصاد بسیار پر جنب و جوشی است که فرصت های جدیدی ایجاد می کند.”

«کشورهای خلیج فارس دارند به طور سنتی به پرسنل بین المللی متکی بود و سپس برخی از کشورهای با درآمد بالا OECD واقعا شتاب گرفت استخدام و استخدام آنها برای پاسخ به همه گیری و پاسخ به تلفات جانی، عفونت ها، غیبت کارگران در طول همه گیری».

سازمان جهانی بهداشت برای کمک به کشورها برای محافظت از سیستم‌های مراقبت‌های بهداشتی آسیب‌پذیر خود، فهرست حمایتی و پادمان‌های نیروی کار سلامت به‌روزرسانی شده‌ای را منتشر کرده است که کشورهایی را با تعداد کم کارکنان مراقبت‌های بهداشتی واجد شرایط برجسته می‌کند.

“این کشورها نیاز به پشتیبانی اولویت دارد برای توسعه نیروی کار سلامت و تقویت سیستم سلامت، همراه با تدابیر اضافی که حد سازمان جهانی بهداشت اصرار داشت.

یک نوزاد 5 ماهه در کمپ آوارگان در منطقه کردستان عراق واکسینه شد.

یک نوزاد 5 ماهه در کمپ آوارگان در منطقه کردستان عراق واکسینه شد.

تدروس تماس گرفت

تدروس آدهانوم گبریسوس، مدیر کل سازمان جهانی بهداشت، با حمایت از فراخوان برای مراقبت های بهداشتی همگانی برای همه کشورها، در راستای اهداف توسعه پایدار، از همه کشورها خواست «به به مقررات احترام بگذارند در فهرست حمایت ها و پادمان های نیروی کار بهداشت سازمان جهانی بهداشت.

کارکنان بهداشتی، ستون فقرات هر سیستم بهداشتی هستند، و با این حال 55 کشور با برخی از شکننده‌ترین سیستم‌های بهداشتی در جهان به اندازه کافی و کافی نیستند. بسیاری از آنها کارکنان بهداشتی خود را به دلیل مهاجرت بین المللی از دست می دهندتدروس افزود.

منافع تجاری

سازمان جهانی بهداشت هشدار داد اگرچه بسیاری از کشورها به دستورالعمل های موجود WHO در مورد استخدام کارکنان مراقبت های بهداشتی احترام می گذارند، اما این اصل به صورت عمده پذیرفته نمی شود.

“آنچه ما می بینیم این است اکثر کشورها به این مقررات احترام می گذارند (با) عدم استخدام فعال از این کشورهای (آسیب پذیر)»، دکتر کمپبل از سازمان جهانی بهداشت گفت. “اما یک نیز وجود دارد بازار استخدام خصوصی که وجود دارد و ما به دنبال این هستیم که آنها به برخی از استانداردهای جهانی که از نظر عملکرد و رفتار آنها پیش بینی شده است، برسند.”

این مقام سازمان بهداشت جهانی افزود، همچنین مکانیسم‌هایی برای دولت‌ها یا افراد دیگر وجود دارد که اگر از رفتار استخدام‌کنندگان «نگران» هستند، به سازمان جهانی بهداشت اطلاع دهند.

را فهرست حمایت و حفاظت از نیروی کار بهداشت سازمان جهانی بهداشت، استخدام بین المللی را ممنوع نمی کند، اما توصیه می کند که دولت ها درگیر چنین برنامه هایی باشند در مورد تأثیر آن بر سلامتی آگاه شد سیستم در کشورهایی که در آن متخصصان بهداشتی واجد شرایط را تامین می کنند.