این مطالعه نشان می‌دهد که پزشکان برون‌گراتر، اما عصبی‌تر و کمتر بازتر از بیماران هستند

تحلیلی از پاسخ‌ها به دو نظرسنجی ملی استرالیایی که به صورت آنلاین در مجله دسترسی آزاد منتشر شده است، نشان می‌دهد که پزشکان برون‌گراتر، موافق‌تر، و وظیفه‌شناس‌تر هستند، اما همچنین عصبی‌تر و کمتر باز نسبت به بیمارانشان رفتار می‌کنند. BMJ Open.

محققان پیشنهاد می‌کنند که این تفاوت‌های ویژگی شخصیتی ممکن است پیامدهای بالینی برای رابطه پزشک و بیمار داشته باشد.

محققان می‌گویند انتخاب و آموزش پزشکان ممکن است ویژگی‌های شخصیتی متفاوت با بیمارانشان را برجسته کند و افزودند که به نوبه خود، این تفاوت‌ها ممکن است بین نحوه ارائه اطلاعات پزشکان و نحوه دریافت بیماران آن‌ها ناسازگاری ایجاد کند.

مجموعه تحقیقات موجود در مورد شخصیت پزشکان تحت سلطه نمونه های راحت، حجم نمونه پایین و نرخ پاسخ است. محققان خاطرنشان می کنند و با تمرکز بر انواع خاصی از پزشکان، دانشکده های پزشکی یا مناطق جغرافیایی محدود شده است.

برای اجتناب از این مسائل، محققان از دو نظرسنجی ملی استرالیایی استفاده کردند که در آن از پاسخ دهندگان خواسته شد تا ویژگی های شخصیتی خود را ارزیابی کنند.

نظرسنجی خانوار، درآمد و پویایی کار در استرالیا (HILDA) از 25358 نفر از افراد عادی 20 تا 85 ساله شامل 18705 بیمار، 1261 فرد با تحصیلات عالی و 5814 مراقب حرفه ای بود.

نظرسنجی «پزشکی در استرالیا: متعادل کردن اشتغال و زندگی» (MABEL) از 19351 پزشک شامل 5844 پزشک عمومی، 1776 متخصص بیمار محور و 3245 متخصص «تکنیک محور» بود.

محققان می‌خواستند دریابند که آیا بین پزشکان و سایر گروه‌ها تفاوت‌هایی در ویژگی‌های شخصیتی وجود دارد و آیا ممکن است بین دو گروه از متخصصان پزشکی تفاوت‌هایی معادل وجود داشته باشد.

آنها بر روی 5 ویژگی شخصیتی بزرگ یعنی وظیفه شناسی، موافق بودن، برون گرایی، روان رنجورخویی، و گشودگی و همچنین منبع کنترل – اعتقاد به عاملیت شخصی (داخلی) به جای نیروهای خارجی، مانند سرنوشت، قدرت برتر، یا قدرتمند تمرکز کردند. دیگران (خارجی).

توافق پذیری شامل همدلی، مهربانی، همکاری و صمیمیت است. وظیفه شناسی شامل توصیفگرها منظم، منظم، کارآمد، دقیق و سازماندهی شده است. برونگراها پرحرف، با اعتماد به نفس، پر سر و صدا، جسور و سرزنده هستند. روان رنجورها خود را حسود، بداخلاق، حساس، حسود، خلق و خو و اخم توصیف می کنند. در حالی که توصیفگرهای فلسفی، خلاق، فکری، پیچیده و تخیلی در مورد باز بودن کاربرد دارند.

به طور غیرمنتظره ای، پزشکان نسبت به همه گروه های دیگر موافق تر و برون گراتر بودند، اما روان رنجورتر هم بودند. و هم پزشکان و هم متخصصان مراقبت از بیماران موافق تر بودند. اما پزشکان به طور قابل توجهی موافق تر از متخصصان مراقبت بودند.

تا حدودی غیرمنتظره، پزشکان بیشتر از عموم مردم معتقد بودند که در معرض نیروهای خارجی خارج از کنترل آنها هستند. این تفاوت اگرچه قابل توجه بود، اما این تفاوت نسبتاً ناچیز بود و تفاوت معنی داری بین پزشکان و بیماران، متخصصان مراقبت یا افراد دارای تحصیلات عالی وجود نداشت.

در نهایت، تفاوت بین پزشکان در سراسر تخصص های پزشکی، به طور کلی، کمتر از تفاوت بین پزشکان و بیماران و مردم بود، و پزشکان خانواده (GP) به دلیل سطح بالاتر رضایت خود برجسته بودند.

پاسخ‌های نظرسنجی نشان داد که به نظر می‌رسد پزشکان زن با سایر گروه‌ها نسبت به مردان متفاوت‌تر هستند. این به ویژه در مورد روان رنجورخویی قابل توجه بود، زیرا زنان پزشک در این ویژگی به طور قابل توجهی بالاتر از اعضای زن عموم مردم بودند.

محققان محدودیت های خاصی را برای یافته های خود تصدیق می کنند. اگرچه بر اساس ابزارهای شناخته شده و معتبر بود، اما مقیاس های مورد استفاده برای ارزیابی ویژگی های شخصیتی خود رتبه بندی شدند. و توصیفگرهای “5 بزرگ” بین دو نظرسنجی کمی متفاوت بودند.

با این وجود، محققان پیشنهاد می کنند که این تفاوت های شخصیتی ممکن است پیامدهایی بر رابطه پزشک و بیمار و در نهایت موفقیت درمان داشته باشد.

“به عنوان مثال، با وجدان بودن بیشتر پیامدهایی برای تبعیت از درمان دارد، زیرا پزشکان وظیفه شناس ممکن است توانایی بیماران خود را برای پیروی از توصیه ها بیش از حد ارزیابی کنند. روان رنجوری بالاتر پزشک، که با استرس مرتبط است، می تواند باعث شود که پزشکان استرس را بخشی عادی از زندگی بدانند، و بنابراین، تاثیر آن را دست کم بگیرید [it] در مورد رفاه بیمار،” آنها می نویسند.

“موافق بودن و وظیفه شناسی پزشک رضایت بیمار از مراقبت را افزایش می دهد، اما به طور بالقوه می تواند باعث شود که پزشکان – بر خلاف خودشان – بیماران را به عنوان افرادی که بیشتر از بیماران واقعی هستند متخاصم تر و کمتر با وجدان ببینند، که باعث عدم تقارن در قضاوت های پزشک و بیمار در مورد یکدیگر می شود. محققان می افزایند که نتایج را تحت تاثیر قرار می دهد.

آنها پیشنهاد می‌کنند: «با در نظر گرفتن این تفاوت‌ها، پزشکان می‌توانند قضاوت‌های خود را در مورد بیماران بهتر کالیبره کنند و در مورد عواملی که بر تعامل با بیمار تأثیر می‌گذارند بینشی به دست آورند».

طیفی از شخصیت‌های مختلف نیز احتمالاً برای عملکرد تیم بالینی بهتر هستند، آنها می‌افزایند: “فقدان تفاوت شخصیتی که ما بین تخصص‌های پزشک پیدا کردیم نشان می‌دهد که افزودن پزشکان بیشتر به یک تیم، تنوع دیدگاه‌های مبتنی بر شخصیت را افزایش نمی‌دهد. تفاوت‌های یافت شده بین پزشکان و پزشکان در سایر حرفه‌های مراقبت نشان می‌دهد که گنجاندن متخصصان مراقبت از غیر پزشک در تیم‌های بالینی، تنوع شخصیتی و در نتیجه عملکرد تیم را افزایش می‌دهد.»