پرسش و پاسخ: “در دنیای مردسالار، دادن فرصت به زنان دشوار است”

[Buenos Aires] علاقه به فیزیک و ریاضیات باعث شد که سلست سائولو خود را وقف مطالعه آب و هوا کند. او در تاریخ 1 ژانویه 2024 اولین زن دبیرکل سازمان جهانی هواشناسی (WMO) در تاریخ 150 ساله این نهاد خواهد بود.

او می گوید: «در هواشناسی راهی برای ملموس تر کردن این علوم پیدا کردم SciDev.Net از طریق زوم، دانشمند آرژانتینی، که در حال حاضر مدیریت سیستم ملی هواشناسی کشورش را بر عهده دارد و در عین حال معاون اول WMO است.

او خود را به عنوان زنی می شناسد که با یک سبک رهبری که با گفتگو از آن عبور می کند، مرتبط است. «در دنیایی با ساختار مردسالارانه، دادن فرصت به زنانی با سبک های رهبری افقی تر و گشوده تر برای گفتگو دشوار است. گاهی اوقات به این سبک ها به عنوان رهبری قوی نگاه نمی شود، فرهنگ آن را به گونه ای دیگر می خواند و به همین دلیل برای زنان دشوار است.

من به سهم خود هر کاری که ممکن است انجام خواهم داد تا سطوحی از شمول، تنوع و ترویج فرهنگ متفاوتی وجود داشته باشد که در آن واقعاً فضا برای همه وجود داشته باشد.”

سلست سائولو، دبیر کل منتخب سازمان جهانی هواشناسی

اعتبار تصویر: با حسن نیت از سرویس ملی هواشناسی آرژانتین

سائولو علاوه بر وظایفش در سازمان های عمومی، استاد دانشگاه بوئنوس آیرس است و گروه های مختلفی از متخصصان علمی در اقلیم شناسی را ادغام کرده است. دیدگاه آنها در مورد این موضوع تغییر کرده است زیرا دانش آب و هوا به ابزاری برای درک تغییرات آب و هوایی تبدیل شده است.

امروز او متقاعد شده است که خدمات هواشناسی و هیدرولوژیکی ابزاری است که دلیل وجودی آن محافظت از جمعیت در برابر حوادث شدید و نه چندان شدید است که بر زندگی روزمره و همچنین ظرفیت های بهره وری مانند کشاورزی، حمل و نقل یا انرژی تأثیر می گذارد. دقیقاً، توسعه برنامه های کاربردی کشاورزی و برنامه های هشدار اولیه در سال های اخیر توجه زیادی را به خود معطوف کرده است.

این دانشمند آمریکای لاتین قصد دارد یکی از مهم ترین سازمان های جهان را با چالش ترویج کار مشترک و دادن ظرفیت به کشورها برای رفع نیازهای آب و هوایی محلی رهبری کند.

او می گوید: «ما می دانیم که اختلافات بین کشورها بسیار زیاد است و باید منابع و نقاط قوت را برای همه کشورها فراهم کرد.

مسائل اقلیمی نه تنها در زمینه علمی، بلکه در زندگی جمعیت ها نیز مطرح است، این موضوع در چه مقطعی از فعالیت شما ابعادی پیدا کرد؟

بعد تاثیر [climático] زمانی که من دانشجو بودم فکر نمی‌کردم، اما زمانی که شما شروع به فکر کردن از نظر تأثیرگذاری می‌کنید، شروع به فکر کردن در زمینه‌های اجتماعی نیز می‌کنید و سپس مشکل شروع به پیچیده‌تر شدن می‌کند، زیرا به بخش‌ها، آسیب‌پذیری‌ها، یک سری موارد بستگی دارد. ابعادی که علوم طبیعی آنها را پوشش نمی دهد و این چیزی است که امروز مرا مجذوب خود کرده است. من مجذوب طبیعی ترین علوم به اصطلاح وارد شدم و امروز کاملاً در دام مؤلفه های اجتماعی آن احساس می کنم.

چه نقاط قوت OMM علاقه مند به ادامه ارتقاء مدیریت خود است؟

این سازمان دارای یک سری پروتکل ها، استراتژی ها، ابزارها، ظرفیت ها برای به اشتراک گذاری اطلاعات در زمان واقعی است و این کمتر نیست. مشاهدات در سرتاسر سیاره همزمان انجام می شود که ما می دانیم چگونه آنها را بسازیم، چگونه آنها را کدگذاری کنیم و چگونه آنها را عملاً فوراً به اشتراک بگذاریم. این یک قابلیت کاملاً غیرمعمول، شاید منحصر به فرد این سازمان، و یک قدرت فوق العاده است.

با توجه به تغییراتی که باید اجرا شود، چه تغییراتی در حال انجام است؟

این سازمانی است که باید کمی بیشتر روی اجرا در سطح میدانی کار کند. به عبارت دیگر، از ایده های بزرگ جهانی، مانند ابتکار هشدار اولیه برای همه مردم، واقعیت این است که سازمان باید بتواند آن را به زمین بیاورد. در این اجراست که من بزرگترین چالش را می بینم و این جایی است که سازمان باید بیشتر در سطح منطقه ای و محلی کار کند.

شما اولین زنی خواهید بود که WMO را رهبری می کند، فکر می کنید چرا 150 سال طول کشید تا این سازمان یک زن را به عنوان دبیرکل داشته باشد؟

وقتی به جامعه هواشناسی در سطح جهان نگاه می کنید – که لزوماً در آرژانتین اتفاق نمی افتد – نسبت مردان بسیار بیشتر است. در این کنگره اخیر دیدیم [el XIX Congreso Meteorológico Mundial, celebrado en Suiza y donde Saulo fue electa por más de dos tercios de los votos de los delegados] بسیاری از میزهای بحث که در آن یک زن وجود نداشت، هنوز یک محیط بسیار مردانه است و این چیزی است که باید معکوس شود.

چگونه می توان این وضعیت را معکوس کرد؟

من فکر می کنم انجام این کار برای مثبت ضروری است: دعوت از زنان بیشتر برای مشارکت. و اینکه خانم ها در این فضاها احساس راحتی کنند ضروری است. ما به مدیران زن بیشتری در خدمات ملی هواشناسی نیاز داریم و بسیاری از کشورها در حال حاضر این کار را انجام می دهند. منظورم این است که این در حال تغییر است.

چه استراتژی می تواند وجود داشته باشد تا نامزدهای زن برای پست های رهبری بیشتر و بیشتر شود؟

من فکر می کنم ضروری است که با نسل های جوان و متوسط ​​کار کنیم تا زنانی را در سراسر هرم تربیت کنیم که مایل به مقابله با چالش ها هستند. من به نوبه خود هر کاری که ممکن است انجام خواهم داد تا سطوحی از شمول، تنوع و ترویج فرهنگ متفاوتی وجود داشته باشد که در آن واقعاً فضایی برای همه وجود داشته باشد.

این مقاله توسط نسخه آمریکای لاتین و کارائیب تهیه شده است SciDev.Net