در حالی که اتحادیه ها تلاش می کنند در نبرد روابط عمومی علیه دولت بر سر اعتصابات ماه آینده پیروز شوند، از والدین خواسته می شود تا به معلمان در مبارزه برای افزایش حقوق کمک کنند.
اتحادیه انجمن رهبران مدارس و کالج ها (ASCL) اعلام کرده است که هزاران مدرسه در سراسر انگلیس و ولز در ماه فوریه پس از رای معلمان به اعتصاب تعطیل می شوند. نظاره گر که با Parentkind، گروه چتر انجمن‌های اولیا و مربیان در مدارس، و با مدیران مدارس همکاری می‌کند تا والدین را وادار به لابی کردن نمایندگان محافظه‌کار در مورد بحران در استخدام و حفظ معلمان کند.
جیلیان کیگان، دبیر آموزش و پرورش، گفت که والدین «عمیقاً ناامید خواهند شد» از اینکه اعضای اتحادیه ملی آموزش «آموزش و رفاه» کودکان را با این اعتصاب‌ها به خطر می‌اندازند، اعتصاب‌هایی که می‌تواند مدارس فردی را تا چهار روز تعطیل کند.
اما جف بارتون، دبیر کل ASCL، گفت: “ما مصمم هستیم که پس از 12 سال کمبود بودجه آموزش، دولت اجازه نخواهد داشت از تلاش برای سرزنش معلمان فرار کند.”
وی گفت: در حالی که وزرا در تلاش هستند تا حداقل الزامات خدمت را برای معلمان و کارکنان خدمات عمومی از طریق لایحه ضد اعتصاب دولت اعمال کنند، اتحادیه او از والدین می خواهد که به نمایندگان محافظه کار نامه بنویسند و از آنها بپرسند: “آیا نباید حداقل الزامی وجود داشته باشد که من کودک توسط یک معلم واجد شرایط آموزش داده می شود [in that subject]؟”
وی افزود: بسیاری از این نمایندگان در کرسی های بسیار شکننده هستند و می دانند که انتخابات در راه است، بنابراین والدین این قدرت را دارند که خواستار تغییر شوند.
اتحادیه های آموزش و پرورش می گویند که کمبود معلم در حال حاضر مشکلی حیاتی برای تقریباً هر مدرسه ای است و دستمزد بسیار پایین برای جذب و حفظ کارکنان کافی است. مدیران مدارس می‌گویند آگهی‌های شغلی برای آموزش علوم، ریاضیات، محاسبات و زبان‌های مدرن اغلب هیچ درخواستی دریافت نمی‌کنند.
بسیاری از معلمان برنامه سال جدید ریشی سوناک را برای همه دانش آموزان در انگلستان برای مطالعه ریاضیات تا سن 18 سالگی مسخره کردند، زیرا تعداد زیادی از مدارس برای استخدام معلمان ریاضی با مشکل مواجه هستند. طبق گزارش اخیر بنیاد ملی تحقیقات آموزشی، تقریباً در نیمی (45٪) از مدارس دولتی، برخی از دروس ریاضی توسط معلمان واجد شرایط در یک موضوع متفاوت تدریس می شود. موسسه فیزیک گفته است که حدود 400 مدرسه در انگلستان معلمی برای فیزیک سطح A ندارند.
مت دوبل، دستیار مدیر و معلم علوم کامپیوتر در دبیرستان پرستون در یوویل، سامرست، کیگان هفته گذشته توییت کرد: “سعی کنید و یک معلم علوم منصوب کنید و سپس دوباره به من بگویید که حقوق چقدر عالی است.” او گفت که مدرسه‌اش چهار بار بدون درخواست یا تحقیق برای پست‌های علمی تبلیغ کرده است.
وی افزود: فارغ التحصیلان می توانند درآمد قابل توجهی در صنعت داشته باشند. من سابقه‌ای در علوم کامپیوتر دارم و مرتباً آگهی‌های شغلی برای مهندسان نرم‌افزار می‌بینم که دوبرابر حقوق من را در بریستول نزدیک می‌گیرند یا از خانه کار می‌کنند.»
دیوید رابرتسون، معلم ریاضی در یک آکادمی متوسطه در جنوب شرقی انگلستان، گفت: “ما مجبور شدیم دو معلم را که واجد شرایط ریاضی نیستند در تیم هشت نفره خود استخدام کنیم. دانش آموزان در حال از دست دادن عشق به موضوع هستند. رابرتسون گفت که معاون مدیر مدرسه در حال حاضر بیشتر عصرها را صرف یافتن معلمان می کند. او افزود: «یک گروه از کودکان 60 درصد از دروس خود را توسط کارکنان پوشش آموزش داده اند.
کریس هیلیج، مدیر علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات در Challenge Academy Trust، که 10 مدرسه ابتدایی و متوسطه را در وارینگتون، Cheshire اداره می‌کند، گفت: «در علوم کامپیوتر ما تقریباً هیچ متخصصی را جذب نمی‌کنیم. آنها آنجا نیستند. اکثریت قریب به اتفاق مدارس در شمال غرب دارای افراد غیرمتخصصی هستند که فیزیک را تدریس می کنند.
وی افزود: ممکن است والدین ندانند که فرزندشان توسط یک زیست شناس یا یک کارشناس ورزش فیزیک آموزش داده می شود، اما به دلیل کمبود، متوجه می شوند که برای مدتی معلمی دارند.
پل وایتمن، دبیر کل اتحادیه ملی اتحادیه مدیران دبیران، گفت که این سران را تشویق می کند تا در مورد علت اعتصاب معلمان به والدین بنویسند یا در مورد آن در دروازه مدرسه بحث کنند.
وی گفت: «من فکر می‌کنم این وظیفه مدیران مدارس است که تأثیر بیش از یک دهه کمبود بودجه مدارس را برای والدین توضیح دهند.» وی افزود که مشکلات جذب و نگهداری کارکنان “مسئله اصلی” روسای اکنون است و دستمزد ناکافی بزرگترین عامل کمک کننده است.
جان مک نالی، مدیر اجرایی Share Multi Academy Trust در غرب یورکشایر، هفته گذشته در مورد تاریخ اعتصاب به والدین نامه نوشت. او همچنین توضیح داد که معلمان به دلیل “نگرانی در مورد تامین مالی مدارس، کاهش حقوق فرهنگیان و مشکلات بعدی که این امر برای جذب نیرو به ویژه در رشته های کمبود ایجاد می کند” اعتراض می کنند.
او گفت: “من فکر می کنم مهم است که والدین درک کنند که معلمانی که اعتصاب را انتخاب کرده اند، این کار را انجام می دهند زیرا آنها به شدت نسبت به این مسائل احساس می کنند.”