بر اساس یک نظرسنجی، نزدیک به نیمی از روانپزشکان LGBTQ+ به دلیل هویت خود، خصومت را در محل کار تجربه کرده اند.
مطالعه کالج سلطنتی روانپزشکان نشان داد که 48 درصد از پاسخ دهندگان گفتند که به دلیل تمایلات جنسی یا هویت جنسی خود، رفتار منفی دریافت کرده اند.
در مجموع 2282 نفر به این نظرسنجی پاسخ دادند که 572 نفر از آنها LGBTQ+ بودند.
میزان مورد آزار روانپزشکان LGBTQ+ از سیاه پوستان، آسیایی ها و سایر اقلیت ها بیشتر بود. این گزارش نشان می‌دهد که 58 درصد گفته‌اند که آزار، آزار و اذیت و تجاوزات خرد را تجربه کرده‌اند.
اظهارنظرها یا رفتارهای خصمانه که به عنوان تهاجم خرد نیز شناخته می شود، رایج ترین شکل خصومت بود. آنها نظرات تحقیرآمیزی در مورد افراد LGBTQ+ و سایر گروه های اقلیت را در حضور آنها درج کردند.
دو پنجم آن را به کارفرمایان خود گزارش کردند و از هر 10 یک نفر شکایت رسمی داشت.
دکتر پاوان جوشی، که ریاست گروه علاقه‌مندی ویژه رنگین کمان کالج را بر عهده دارد، گفت که هیچ کس نباید به دلیل هویتش مورد آزار و اذیت قرار گیرد. او گفت: «مثل نژادپرستی، تبعیض LGBTQ+ می تواند ظریف و پنهان باشد. «تبعیض علیه افراد LGBTQ+ ادامه خواهد یافت، مگر اینکه هر یک از ما صحبت کنیم و آن را به صدا درآوریم.
“ساکت ماندن مجرمان را جسورتر می کند. تبعیض در همه اشکال آن به سلامت روان آسیب می رساند. در جامعه ما از جمله محل کار جایی ندارد.»
این گزارش یک هفته پس از آن منتشر شده است که دولت در ممنوعیت درمان تبدیلی، تراجنسیتی‌ها را در نظر گرفت.
روز یکشنبه، نیک هربرت، مشاور دگرباشان جنسی نخست وزیر، گفت که از این تصمیم “ناراحت” شده است و خواستار تشکیل کمیسیون سلطنتی در مورد این سیاست شد. ایین اندرسون، مشاور LGBTQ+ دولت، پیش از این پس از این تغییر، استعفا داده بود.
تصور می شد که سیاست غیرقانونی این عمل شامل تلاش برای تبدیل درمانی برای افراد تراجنسیتی می شود، اما دولت بعداً گفت که این سیاست فقط برای کسانی که سعی در تغییر تمایلات جنسی افراد دارند به جای هویت جنسی آنها اعمال می شود.
کنفرانس پرچمدار دولت LGBTQ+، Safe to Be Me، نیز پس از خروج سازمان ها و متهم کردن وزیران به “جنگ بیداری” لغو شد. قرار بود در ژوئن برگزار شود.