وجود داشته است زیاد گفته شد، و قابل توجیه است بنابرایندرباره اظهارات نخست وزیر جدید دانیل اسمیت مبنی بر اینکه افراد واکسینه نشده بیش از هر گروه دیگری در نیم قرن گذشته مورد تبعیض قرار گرفته اند – طلسم 50 ساله که با نژادپرستی سیستماتیک علیه گروه های مختلف، ظهور اسلام هراسی و ترنس هراسی، همجنس گرا هراسی مداوم مشخص شده است. و یهودستیزی، بدرفتاری مداوم با مردم بومی، و به همین ترتیب.
او سعی کرد اظهارات خود را پاک کند، اما ممکن است این به این معنی نباشد بی قرار با آنچه او گفت فراموش می کند یا می بخشد.
با این حال، توجه کمتری به بازگشایی دلیلی که از او خواسته شد تا افکار خود را در مورد میزان تبعیض علیه افرادی که انتخاب کرده‌اند تلقیح کووید-19 دریافت نکنند، به اشتراک بگذارد، شده است.
یکی از وعده‌های کلیدی کمپین رهبری اسمیت، که ظاهراً مصمم به اجرای آن است، این است که حفاظت در قانون حقوق بشر آلبرتا برای افراد بر اساس وضعیت واکسیناسیون
انجام این کار نشان می‌دهد که آیا فرد یک داروی کووید را با جنسیت، گرایش جنسی، نژاد، کشور مبدا و اعتقادات مذهبی در قانون برجسته ضد تبعیض استان انتخاب کرده یا نه. اما فراتر از مناقشه ذاتی معادل‌سازی واکسیناسیون با آن جنبه‌های دیگر، اگر قانون‌گذار آلبرتا این تغییر را انجام دهد، پیامدهای واقعی دیگری نیز در بازی وجود دارد.
حق انسانی که می تواند به دیگران بدی کند
حرکت پیشنهادی اسمیت می‌تواند پیامدهای قابل توجهی برای وضعیت مراقبت‌های بهداشتی آلبرتا، فراتر از این همه‌گیری داشته باشد.
زیرا هر چقدر هم که ممکن است برای برخی از ما سخت باشد، بیش از دو سال بعد، بیایید یک ثانیه کووید را کنار بگذاریم، حتی اگر انگیزه اسمیت برای کمپین در این حرکت باشد.
دستورات و قوانین واکسن چیزی نیست که به طور ناگهانی در سال 2021، زمانی که Pfizer، Moderna و سایر شرکت‌ها برای محافظت در برابر ویروس کرونا واکسن‌هایی ابداع کردند، در جهان رخنه کرد. چنین الزاماتی از دیرباز برای کارکنان مراقبت های بهداشتی، دانشجویان علوم بهداشتی و سایرین در آن حوزه رایج بوده است. الزامات برای سایر واکسیناسیون ها باقی مانده است – هپاتیت B، سرخک، کزاز و سایر بیماری های قابل پیشگیری با برنامه های ایمن سازی به خوبی تثبیت شده.
برای مثال، اینجا دانشکده بهداشت دانشگاه آلبرتا است فرم. و الف اطلاعیه شغلی به عنوان یک پرستار ثبت نام شده در بیمارستان Covenant Health در Camrose، با استناد به الزام متقاضیان موفق واکسن سالانه آنفولانزا.
و خارج از مراقبت های بهداشتی، کالج Lakeland در Vermilion مورد نیاز بوده است که دانش‌آموزان در برنامه‌های آرایش مو و زیبایی‌شناسی خود مدرکی مبنی بر واکسیناسیون برای هپاتیت B و سرخک، اوریون و سرخجه نشان می‌دهند.
در آلبرتای که اسمیت به محافظه‌کاران متحد وعده داده بود، حتی برای روسای درخواست سوابق واکسیناسیون نیز قابل قبول نیست. در یک انتشار خبری در 31 اوت، کمپین او وعده سیاستی را داد که “کارفرمایان را از الزام واکسیناسیون و سایر اطلاعات بهداشتی آلبرتایی ها منع می کند.”
با چنین تعهداتی، اسمیت از بخش اقلیت آلبرتایی‌ها که یا برای کووید واکسینه نشده‌اند درخواست کرد – فقط همین نه درصد از افراد مسن تر از 12 سال – یا از اینکه تحت فشار قرار گرفتند تا مبادا با عواقب در محل کار خود مواجه شوند یا در توانایی پرواز، غذا خوردن در رستوران ها یا بازدید از خانه های مراقبت طولانی مدت محدود شوند، ناراحت بودند.
اما اگر در حال ایجاد یک حق انسانی برای امتناع واکسن و عدم مواجهه با عواقب شغلی یا مصرف‌کننده هستید، اسمیت احتمالاً نمی‌تواند یک کلاس محافظت‌شده فقط مربوط به ایمن‌سازی از یک بیماری طراحی کند. یکی فرض می کند که باید برای همه واکسیناسیون ها اعمال شود.
قانون حقوق بشر آلبرتا عملاً از آزادی تازه ایجاد شده یک گروه از شهروندان محافظت می کند و از این طریق محافظت در برابر بیماری را برای سایر آلبرتایی ها در میان آنها محدود می کند. به این معنا که کارکنان مراقبت‌های بهداشتی می‌توانند هنگام کار در بیمارستان‌ها در برابر مجموعه‌ای از بیماری‌های دیگر محافظت نشوند.
دکتر لینورا ساکسینگر، متخصص بیماری‌های عفونی در دانشگاه آلبرتا، می‌گوید: «شما در را به روی ظهور مجدد بیماری‌های قابل پیشگیری با واکسن باز می‌کنید که به طور بالقوه در یک محیط مراقبت‌های بهداشتی گسترش می‌یابند.
برای مثال هپ B یک عفونت مزمن کبدی است که می تواند منجر به سرطان یا نارسایی کبد شود و به راحتی از طریق خون منتقل می شود. ساکسینگر گفت که این واکسن تا حد زیادی خطرات قبلی شیوع هپات B در بیمارستان ها یا سایر مراکز بهداشتی را از بین برده است.
مانند قوانین واکسن کووید، سیاست‌های بخش مراقبت‌های بهداشتی برای سایر قوانین واکسیناسیون یا افشاگری‌ها به خوبی توسعه یافته و مورد توجه قرار گرفته بود، با بحث در مورد تأثیرات آزادی‌ها و انتخاب شخصی کارگران در مقابل پیامدهای خطرات بالاتر برای بیماران بیمارستانی. طرح اسمیت این تصمیم را از دست مدیران بهداشتی خارج می کند و آن را کاملاً در سمت “آزادی” این معادله قرار می دهد.
“این اساساً می‌گوید علم و اخلاقیات پشت کاری که ما در حال حاضر انجام می‌دهیم دیگر اهمیتی ندارد، و شما می‌توانید فردی را در مراقبت‌های بهداشتی داشته باشید که به طور بالقوه ممکن است حامل یک بیماری عفونی قابل انتقال باشد و بیماران را در معرض آن قرار دهد. ساکسینجر گفت.
تفکر موج نو
واضح است که اسمیت بخش مراقبت های بهداشتی را برای این سرکوب سخت در توانایی جلوگیری از کارگران واکسینه نشده در نظر دارد. او بارها فشار سیستم را به این واقعیت ربط داده است که کارفرمایان بهداشتی واکسن کووید را الزامی کرده بودند.
اما اکثریت قریب به اتفاق کارگران AHS از این الزام پیروی کردند – بیش از 97.7 درصد از کارکنان پاره وقت و تمام وقت و 99.8 درصد از پزشکان. و هنگامی که AHS توسط دولت کنی دستور لغو مأموریت خود برای کارمندان در ماه مارس را صادر کرد، آژانس انتظار داشت که تنها 750 کارگر را به آن اضافه کند. بیش از 121000 نفر در AHS و شرکت های تابعه آن مشغول به کار هستند.
و به یاد داشته باشید، این قوانین واکسن در طول موج دلتا، قبل از اینکه Omicron خطرات مربوط به محافظت در برابر انتقال را تغییر دهد، به اجرا درآمد. کارفرمایان از دولت فدرال تا خدمات بهداشتی آلبرتا دستورات واکسیناسیون کووید را کنار گذاشته اند و اسمیت به وضوح نمی خواهد سیستم گذرنامه جدیدی را اعمال کند.
ساکسینجر گفت، اما برای یک نخست‌وزیر نیز نگران‌کننده است که چنین بلوک‌های واضحی را در برابر قوانین جدید واکسیناسیون برای هر کسی ایجاد کند، در صورتی که ویروس بیشتر تکامل یابد یا ویروس جدید دیگری ظاهر شود که یک واکسن می‌تواند به طور محکم آن را کاهش دهد.
زمانی که نخست‌وزیر جدید متعهد شد که دیگر هیچ قرنطینه‌ای وجود نداشته باشد، در زمانی که هیچ‌کس در دنیای غرب محدودیت‌های COVID را بر رستوران‌ها یا مکان‌های عبادت اعمال نمی‌کرد، او وعده‌ای می‌داد که تنها در صورتی عواقب آن را در پی خواهد داشت که اوضاع به خطر همه‌گیری شدید بازگردد. اما در مورد برنامه های او برای قانون حقوق بشر آلبرتا اصلاً یکسان نیست.
با توجه به اینکه چنین اقدامی چقدر گسترده خواهد بود، لازم نیست که یک بدبین به کووید باشید تا نگران باشید که ممکن است جان افراد را به خطر بیندازد.