طرفداران قدیمی BC در مورد اینکه آیا حمایت های جدید اعلام شده دولت برای کمک به استخدام و آموزش پرستاران بیشتر به اندازه کافی پیش برود، تردید دارند.
روز دوشنبه، نخست وزیر دیوید ابی گفت که اقدامات جدید از پرستاران آموزش دیده کانادایی که می خواهند به نیروی کار بازگردند، و همچنین پرستاران آموزش دیده بین المللی که به دنبال تمرین در BC هستند، حمایت می کند.
ابی در یک کنفرانس خبری در کالج لانگارا در ونکوور گفت: چه پرستار در استان ما آموزش دیده باشد یا نه، ما آماده استقبال از کسانی هستیم که آماده مراقبت از بریتیش کلمبیایی هستند.
امان گروال، رئیس اتحادیه پرستاران بریتیش کلمبیا، گفت که این حمایت‌ها «باید دهه‌ها پیش روی آن کار می‌شد.
گروال در مصاحبه ای گفت: “ما به عنوان اتحادیه فریاد می زدیم که کمبود پرستار وجود خواهد داشت و هیچ کاری انجام نشده است و اکنون در آن کمبود نیرو و بحران پرستاری هستیم.”
بعلاوه فرسودگی شغلی گستردهگروال گفت کمبود نیروی انسانی به این معناست که پرستاران وظایف غیر پرستاری مانند خانه داری و لباسشویی را بر عهده می گیرند.
او گفت که برای انجام این وظایف به کارکنان پشتیبانی بیشتری نیاز است تا پرستاران بتوانند وقت خود را به مراقبت از بیماران اختصاص دهند.
دولت بریتیش کلمبیا گفت که برای پوشش درخواست‌ها، ارزیابی‌ها و هزینه‌های سفر واجد شرایط برای پرستاران فعلی برای ورود مجدد به سیستم، تا سقف 4000 دلار برای پرستاران آموزش دیده در کانادا حمایت مالی می‌کند. همچنین برای هر گونه تحصیلات اضافی که ممکن است برای بازگشت به کار نیاز داشته باشند، تا 10000 دلار کمک هزینه دریافت خواهد شد.
این استان گفت که هزینه درخواست و ارزیابی پرستاران آموزش دیده در خارج از کشور را که بیش از 3700 دلار هزینه دارد، پوشش خواهد داد. همچنین قصد دارد 1.3 میلیون دلار برای ساده کردن روند صدور مجوز هزینه کند.
Eby گفت که هدف کاهش دوره انتظار ثبت نام از سه سال فعلی به بین چهار تا نه ماه است.
2000 پرستار می توانند در 90 روز کار کنند: دولتی
این استان گفت که 2000 پرستار در حال حاضر در مراحل ثبت نام و ارزیابی هستند و به دلیل تغییرات جدید می توانند در 90 روز مشغول به کار شوند.
اما ماری تارانت، استاد دانشکده پرستاری در پردیس اوکاناگان دانشگاه بریتیش کلمبیا، گفت که با توجه به حجم درخواست‌های معوقه، این واقعیت‌بنیاد است که «اکثریت» پرستاران در حدود شش ماه آینده شروع به کار کنند.
او گفت: “مراحل زیادی در این فرآیند وجود دارد و بسیاری از آن فقط در بوروکراسی غرق شده است. افراد کافی برای تایید صلاحیت ها وجود ندارند.”
این واقعاً به کشورهای مبدأ و اینکه چقدر آسان است تأیید مدارک به آن کشورها بستگی دارد.”
بیش از 5200 پست خالی: رئیس اتحادیه
به گفته گروال، اتحادیه پرستاران گفت که 2000 پرستار پیش بینی شده کمک خواهند کرد، اما به گفته گروال، در سال های آینده کمبود پرستار وجود خواهد داشت، زیرا تا بهار گذشته بیش از 5200 پست پر نشده بود.
گروال گفت: “تا سال 2031، ما هنوز به 26000 پرستار جدید نیاز داریم.”
کلیفورد بلژیکا با بخش BC انجمن پرستاران فیلیپین تغییرات دولت را “یک شروع” نامید. او گفت که رفع آسیب‌های ناشی از سال‌ها سیاست‌هایی که پرستاران آموزش دیده بین‌المللی را در حاشیه نگه داشته است، زمان زیادی طول خواهد کشید.
او گفت که پرستارانی هستند که در BC زندگی می کنند اما برای کار به سیاتل و سایر نقاط ایالات متحده سفر می کنند.
او گفت: “این فقط بوروکراسی در بالای بوروکراسی در بالای بوروکراسی است که این کار را بی جهت دشوار کرده است.”
وی گفت که استان نیاز به حمایت از پرستاران به طرق دیگر از جمله بهبود شرایط کاری و انجام بیشتر برای جذب پرستار در خارج از کشور دارد.
بلژیکا گفت: “ما همچنان برای چیزهای دیگر تماس خواهیم گرفت.”
ما همچنان باید خارج از چارچوب فکر کنیم تا این اتفاق بیفتد زیرا نیاز وجود دارد.”