دبی سوانسون، که سلامت عمومی گرند فورک را از طریق بیماری همه گیر رهبری می کرد، قرار است در این ماه بازنشسته شود – گرند فورک هرالد

GRAND FORKS – استوار، آرام و خوش بیان.

برای کارکنانی که از نزدیک با دبی سوانسون، مدیر بهداشت عمومی گرند فورکز کار کرده اند، این چند کلمه است که برای توصیف او استفاده می کنند.

در پایان این ماه، سوانسون از نقش کارگردانی خود بازنشسته خواهد شد، سمتی که از سال 2015 بر عهده داشته است. در مجموع، او 38 سال در این بخش بوده است.

مندی بربانک، متخصص تغذیه در GFPH، گفت: «من واقعاً افراد بیشتری را ندیده‌ام که بیشتر از دبی به مسائل بهداشت عمومی علاقه داشته باشند. او واقعاً به مردم اهمیت می دهد. و او واقعاً به جامعه ما اهمیت می دهد.”

سوانسون قبل از شروع به کار در بهداشت عمومی گرند فورک به عنوان پرستار در بیمارستان سنت جوزف در سنت پل، مینه سوتا کار می کرد. او پس از ازدواج به گرند فورک نقل مکان کرد.

سوانسون ابتدا به عنوان یک پرستار بهداشت عمومی در شهر مشغول به کار شد و در سال 1995 مدیر پرستاری و تغذیه شد، سمتی که تا زمانی که مدیر شد، ادامه داشت.

سوانسون گفت: “زمانی که برای اولین بار در بهداشت عمومی شروع به کار کردم، واقعاً مطمئن نبودم که مسیر شغلی من چه خواهد بود.” من همیشه قبلاً در بیمارستان‌ها کار می‌کردم و زمانی که به عنوان یک پرستار بهداشت عمومی شروع به کار کردم، به نوعی عاشق پیشگیری شدم.»

سوانسون گفت که او همچنین عاشق کار سیاستی، نقش دیگری از کارگردان، شده است.

اگرچه انتقال به سمت کارگردان “نسبتاً آرام” انجام شد، سوانسون گفت هنوز چیزهای زیادی برای یادگیری وجود دارد.

به عنوان مثال، قبل از شروع به کار در این نقش به عنوان کارگردان، اطلاعات زیادی در مورد بهداشت محیط نداشتم. بنابراین من واقعاً مجبور شدم به دقت به صحبت های همکارانم در بخش که در بسیاری از زمینه ها متخصص هستند گوش کنم. من باید در مورد کنترل پشه‌ها و تفاوت‌های ظریف لاروکشی و سمپاشی و نقشه‌برداری و همه این چیزها – و ویروس نیل غربی- چیزهای زیادی یاد می‌گرفتم.

سوانسون همچنین علاقه زیادی به کار با پیشگیری از دخانیات پیدا کرده است.

سوانسون گفت: «این کاری است که به نظر من احتمالاً بیشترین تأثیر را از نظر سلامتی بر جامعه ما داشته است».

برخی از نکات برجسته دیگر عبارتند از کمک به راه اندازی ائتلاف ایمن سازی در سال 1994. کار بر روی پروژه Alliance for Healthcare Access که به شکل گیری Spectra Health کمک کرد. ایجاد کلینیک دندانپزشکی اسپکترا و همکاری با Altru و برنامه کارشناسی ارشد بهداشت عمومی UND برای انجام ارزیابی سلامت جامعه در سال 2022.

یکی دیگر از لحظات به یاد ماندنی او در اوایل دوران کارگردانی او اتفاق افتاد. در سال 2015، نشت جیوه در یک پیاده رو در خیابان چهارم شمالی در نزدیکی ابتدایی وایلدر رخ داد. کودکان در معرض این نشت قرار داشتند و این وضعیت مستلزم ورود سازمان های حفاظت از محیط زیست و همچنین سازمان های دولتی بود.

سوانسون گفت: “این یک چیز بسیار کوتاه مدت بود، اما یک چیز بسیار نگران کننده بود و برای من بسیار جدید بود.” خوشبختانه تیمی آماده پاسخگویی بود و ما از منابع شهر، اداره بهداشت، اداره فواید عمومی و سایرین استفاده کردیم.»

سوانسون همچنین کار خود را با بیماری های مسری در شهر از جمله شیوع سرخک در سال 1986، شیوع H1N1 در سال 2009، شیوع سل در سال 2012 و اخیراً همه گیری COVID-19 به یاد می آورد.

کار در طول همه‌گیری، چالش‌هایی را برای کل بخش به همراه داشت، از جمله بی‌اعتمادی به سلامت عمومی و تأثیری که ویروس در جامعه داشت.

سوانسون گفت: “من همیشه دوست دارم به مردم بگویم که سلامت عمومی سلامت اقتصادی است.” «اگر جامعه سالمی دارید، مردم منابع دارند، شغل دارند، مسکن دارند. بنابراین وقتی از سلامت عمومی محافظت می‌کنید و وقتی سلامت عمومی را آنطور که باید تأمین مالی می‌کنید، به سلامت اقتصادی نیز منجر می‌شود. مردم می توانند کسب و کار راه اندازی کنند. می تواند در جامعه شما نشاط ایجاد کند.»

سوانسون گفت که با تمام وجود، این یک تلاش تیمی بود.

او گفت: “من واقعاً به کار همه در این بخش، و به ویژه نحوه واکنش آنها به COVID” افتخار می کنم. «هر کس هر چه در توان داشت داد. از آنها خواسته شد کارهایی را خارج از حوزه تخصصی خود انجام دهند و آنها به این چالش پاسخ دادند.”

در طول همه‌گیری، بربنک گفت سوانسون هر جلسه‌ای را با گفتن اینکه چقدر به عضویت در تیم بهداشت عمومی گرند فورک افتخار می‌کند به همه پایان می‌دهد.

بربنک گفت: «همیشه احساس می‌کردم که در کنار هم همکار هستیم. او لزوماً بالاتر از من نبود. او درست با ما در سنگر بود.»

این بیماری همه گیر همچنین بر اهمیت برابری سلامت، از جمله اینکه چگونه GFPH اطلاعات را برای عموم توزیع می کند و اطمینان حاصل می کند که پیام ها برای همه هدف قرار می گیرند، برجسته کرد.

سایت های قابل دسترس واکسن یکی دیگر از نکات برجسته است. GFPH کلینیک های واکسیناسیون را در سراسر شهرستان در شعاع 10 مایلی ساکنان فراهم کرد. سوانسون به مایکل دولیتز، هماهنگ‌کننده پروژه واکنش به مواد افیونی، و سایرین در این بخش برای تلاش‌هایشان اعتبار می‌دهد.

تعهد سوانسون برای برابری سلامت نه تنها توسط افراد داخل بخش، بلکه در شهر، از جمله مدیر شهر تاد فلاند، قابل توجه است.

او گفت: “یک چیزی که من واقعاً در مورد دبی می دانم تعهد و اشتیاق او برای خدمت به همه مردم جامعه ما، و به ویژه آن دسته از افرادی است که از سلامتی محروم هستند.” او واقعاً در تلاش برای یافتن منابع و خدمات رسانی به جمعیت هایی که از منظر بهداشت عمومی از آنها محروم هستند، موضوع خاصی را در نظر گرفته است. این واقعاً یکی از اشتیاق او بوده است.»

کمک هزینه برابری بهداشتی که این وزارتخانه در سال 2021 دریافت کرد به تأمین بودجه در جهت اطلاع رسانی عمومی و ایجاد روابط با جمعیت های محروم کمک کرده است.

سوانسون در طول مدتی که به عنوان مدیر کار می کرد، گفت که توانسته است به دیگران از جمله دانش آموزان و کارمندان GFPH کمک کند.

او گفت: «همیشه به این فکر می‌کردم که این ممکن است آخرین کار من در شهر و در حرفه‌ام باشد. بنابراین من می‌خواستم تا جایی که می‌توانم به راهنمایی دیگران کمک کنم. من عاشق کار با دانشجویان و متخصصان اولیه هستم.»

دولیتز که قبل از پیوستن به GFPH به عنوان دانشجوی فوق لیسانس با سوانسون کار می کرد، گفت که سوانسون در حرفه خود به او کمک کرده است.

من اکنون پنج سال است که در بهداشت عمومی گرند فورک کار می کنم و او در این مدت یک مربی باورنکردنی بوده است. دولیتز می‌گوید که او همه چیز را برای من در زندگی حرفه‌ای من درست کرده است. زمانی که من به دنبال آن هستم، او راهنمایی می کند. او می داند که چگونه وقتی من نیاز به یادگیری چیزها و چیزهایی از این دست دارم، دست از کار بکشد. این واقعاً یک سازنده حرفه ای بزرگ بود که با او کار می کرد.”

پس از بازنشستگی، سوانسون قصد دارد همچنان در سلامت عمومی فعالیت کند. او یکی از اعضای کمیته راهبری پروژه مناطق آبی است، که یک مشارکت عمومی-خصوصی بین سیستم سلامت آلترو، بنیاد آلترو و وزارت بهداشت داکوتای شمالی با هدف تغییر سلامت جامعه است. سوانسون همچنین در سطح ملی با انجمن بهداشت عمومی آمریکا همکاری داشته است.

سوانسون با نگاهی به آینده گفت که به سلامت عمومی و دیدگاه‌های جدیدی که مردم در زمینه شغلی ارائه می‌کنند امیدوار است.

او گفت: “من واقعاً در مورد استعدادهای جدید در بهداشت عمومی که در راه است هیجان زده هستم.” آنها باهوش هستند، آنها متعهد هستند، آنها پرشور هستند. آنها از داده ها برای بیان یک داستان قانع کننده استفاده می کنند و این به نوبه خود منجر به برنامه ها و نوآوری های جدیدی می شود که سلامت را بهبود می بخشد.