رشد دستمزد مراقبت های بهداشتی علیرغم بار بیماری همه گیر، از سایر صنایع عقب مانده است

یک تحلیل جدید از دانشگاه ایندیانا، موسسه غیرانتفاعی Rand Corp و دانشگاه میشیگان تغییرات نیروی کار مراقبت های بهداشتی ایالات متحده را در طول همه گیری COVID-19 برجسته می کند و نشان می دهد که میانگین دستمزد کارکنان مراقبت های بهداشتی ایالات متحده کمتر از دستمزدها در سایر صنایع افزایش یافته است. در طول سال 2020 و شش ماه اول سال 2021. این علیرغم اینکه نیروی کار مراقبت های بهداشتی بار سنگین مبارزه با همه گیری COVID-19 را بر دوش می کشد.

محققان یافته های خود را که در مجله منتشر شده است، بیان کردند مجله انجمن سلامت انجمن پزشکی آمریکا، برای برنامه ریزی و پاسخ به بحران های بهداشت عمومی جاری و آتی حیاتی هستند.

کوسالی سیمون، پروفسور برجسته و پروفسور هرمان بی ولز در مدرسه عمومی اونیل گفت: «در حالی که پوشش رسانه ای گسترده ای از کاهش قابل توجه اشتغال در بخش مراقبت های بهداشتی صورت گرفته است، شواهد مربوط به اشتغال و دستمزد کامل ملی کمیاب بود. و امور زیست محیطی در IU Bloomington و یکی از نویسندگان همکار این مطالعه. این یافته‌ها تصویری مبتنی بر داده‌ها از سطوح اشتغال در محیط‌های مختلف مراقبت‌های بهداشتی ارائه می‌دهند و می‌توانند به تصمیم‌گیری نه تنها در مورد کمبود فعلی مراقبت‌های بهداشتی بلکه در طول یک بحران آینده کمک کنند.»

تیم تحقیقاتی از داده‌های سطح صنعت و شهرستان از اداره آمار کار ایالات متحده استفاده کرد که 95 درصد از مشاغل ایالات متحده را در طول سال 2020 و شش ماهه اول سال 2021 پوشش می‌داد تا بررسی کند که چه اتفاقی برای دستمزدها و تعداد مشاغل در مطب‌های پزشکان، بیمارستان‌ها افتاده است. ، امکانات پرستاری ماهر، امکانات مراقبت های بهداشتی در منزل، مطب های دندانپزشکی و سایر تنظیمات مراقبت های بهداشتی.

آن‌ها بررسی کردند که آیا تعداد مشاغل مراقبت‌های بهداشتی در یک شهرستان بر میزان آسیب شدید آن شهرستان توسط موارد COVID-19 منعکس می‌شود یا خیر، و اینکه آنها حتی قبل از همه‌گیری با چه میزان کمبود مراقبت‌های بهداشتی مواجه بودند.

این مطالعه نشان داد که سطح اشتغال در مراقبت‌های بهداشتی در اواسط سال 2020 به 21.1 میلیون شغل کاهش یافته است، که 5.2 درصد از 22.2 میلیون شغل در سال 2019 کاهش یافته است. کاهش اشتغال در انواع سازمان‌های مراقبت‌های بهداشتی در طول سال اول همه‌گیری متفاوت بوده است، که بیشترین کاهش را داشته است. در میان مطب های دندانپزشکی (10%) و مراکز پرستاری ماهر (8.4%).

علاوه بر این، دستمزدها در بخش مراقبت های بهداشتی با نرخ کمتری نسبت به میانگین کشوری در همه بخش ها افزایش یافت. در مقایسه با سال 2019، افزایش 5 درصدی در دستمزدهای بخش مراقبت های بهداشتی در مقابل 6.7 درصد برای میانگین کشوری در سال 2020، و 1.5 درصد افزایش در مراقبت های بهداشتی در مقابل 6.9 درصد در سطح کشور در سال 2021 مشاهده شد.

در حالی که سطح اشتغال بیشتر بخش‌های مراقبت‌های بهداشتی در سال 2021 به سطوح قبل از کووید-19 بازگشت، محققان دریافتند که در مقایسه با سال 2019، 13.6 درصد کاهش اشتغال در مراکز پرستاری ماهر داشته است.

Thuy Nguyen، استادیار پژوهشی در دانشگاه میشیگان و نویسنده ارشد، گفت که این مطالعه کاهش قابل توجهی از اشتغال در خانه‌های سالمندان را نشان می‌دهد، که در مناطقی با بار COVID-19 بالا جدی‌تر بودند. اما او گفت که این یافته ها مورد انتظار بود، زیرا این کارمندان ممکن است ناامیدی و فرسودگی بیشتری را در ارتباط با این بیماری همه گیر تجربه کنند.

جاناتان کانتور، محقق سیاست در شرکت رند و نویسنده اصلی این مطالعه، گفت که تغییرات در استفاده و مالی دفاتر و موسسات کلینیسین مراقبت‌های بهداشتی، افزایش خطرات سلامتی، یا فرسودگی ناشی از افزایش بار بیمار و اختلال در مراقبت از کودک. ، شکی نیست که همه گیری COVID-19 تا حد زیادی نیروی کار مراقبت های بهداشتی را مختل کرده است.

کریستوفر ویلی، سیاستی افزود: «در حالی که برنامه‌های فدرال به بیمارستان‌ها و مؤسسات کمک مالی می‌کرد، مهم است که بر تأثیر همه‌گیری بر سطح اشتغال و دستمزد مراقبت‌های بهداشتی تمرکز کنیم، به‌ویژه اگر بخواهیم از چنین کمبودهایی در آینده جلوگیری کنیم». محققی در شرکت رند و یکی دیگر از نویسندگان این مطالعه.